Művészként zenei menedzsert találni hihetetlen frissítés lehet. A megfelelő menedzser segíthet kapcsolatot teremteni más művészekkel, helyszínekkel, és ami a legfontosabb, a rajongókkal. Ezt szem előtt tartva nem minden független művésznek van szüksége zenei menedzserre, különösen az alkotás korai szakaszában.

Az alábbiakban nem csak azt mutatjuk be, hogyan találhatsz zenei menedzsert, ha épp vadászol, hanem segítünk megfejteni, hogy egyáltalán szükséged van-e rá.

Szükségem van zenei menedzserre?

Nem. Nem minden művésznek van szüksége zenei menedzserre, különösen a korai szakaszban. A menedzsert partnernek kell tekinteni, nem pedig bűnbaknak. Ez alatt azt értem, hogy egy menedzser nem fog varázsütésre a siker új szintjére repíteni. Ehelyett egy menedzser felerősíti azt, amit Ön már csinál. Egyesek azt az ökölszabályt használják, hogy hacsak a zenével szerzett bevételed 10%-a nem lehet érdekes egy másik fél számára, akkor valószínűleg a saját projektedet kell menedzselned.

Ahhoz, hogy a potenciális menedzserek és lemezkiadók érdeklődését felkeltsd, valamilyen szintű zajt kell keltened magadból. A menedzsereknek többféle típusa is létezik: a turnémenedzsereknek például teljesen más feladatai lesznek, mint a zenekarok napi menedzsereinek.

Bár egy nagyszerű zenei menedzser segíthet felemelni a víziót és a mesterséget a megfelelő partnerséggel, kiváló zenével kell kezdened, valamint világos elképzeléssel kell rendelkezned arról, hogy egy zenei menedzser hogyan illeszkedik a képbe, mielőtt megszereznél egyet.

A zenei menedzserek fő feladatai

Szóval, mit is csinál egy zenei menedzser? Ez igazából az igényektől és az egyeztetett munkakörtől függ. Könnyen úgy is elképzelhető, hogy egy menedzser felügyeli a fellépő felelősségének nem kreatív aspektusait. Ez magában foglalhatja, de nem kizárólagosan a következőket:

• Szerződések tárgyalása lemezkiadókkal, promóterekkel és más iparági szakemberekkel
• Segítségnyújtás a könyvelésben és a nyilvántartások vezetésében
• Visszajelzés és általános üzleti iránymutatás
• Az utolsó pillanatban felmerülő igények és tételek biztosítása
• Segítünk a márkaépítésben
• Sajtólehetőségek keresése

Nagyobb művészeknél előfordulhat, hogy ezek a feladatok több szerepkörre és menedzserre oszlanak. A menedzserek egyik legértékesebb eszköze a kapcsolataik és a szakmai hálózatuk. Noha nehéz számszerűsíteni ennek a szempontnak a fontosságát, minden bizonnyal ez a kirakós játék egyik darabja, amely befolyásolja a tőkeáttételüket és a jutalékok mértékét.

Mennyibe kerül egy zenei menedzser felvétele?

Mivel a zenei menedzserek partnerek, az Ön által létrehozott alkotások alapján keresnek pénzt. A szokásos struktúra egy zenei menedzser, aki a fellépés napi működésének minden nem kreatív aspektusát kezeli, és a szolgáltatásaiért cserébe 10-20%-os részesedést kap a bevételből. Vannak szabadúszó zenei menedzserek, akik óradíjjal dolgoznak, vagy megbízási szerződéssel, bár ez a modell általában ritkább.

Hogyan válasszunk zenei menedzsert: Alapvető megfontolások

Nem könnyű feladat egy all-star leendő menedzsert találni. A legtöbb esetben a legjobb, legtapasztaltabb menedzserek maguktól keresik meg Önt, miután az Ön által önállóan keltett hírverés felkeltette a figyelmüket. Egy nagyszerű zenei menedzser őszintén hisz a művészi elképzeléseidben, és lankadatlan munkamorállal rendelkezik: egy zenei menedzser élete korántsem könnyű, különösen a streaming pénzszegény korszakában. Olyan valakit kell találnod, akiben megbízhatsz, és aki hosszú távon gondozza a művészetedet.

Ne feledje, hogy rengeteg alternatívája van a "hagyományos" zenei menedzser felbérlésének. Például az olyan művészek, mint Post Malone, úgy döntöttek, hogy inkább közösségi média menedzsert alkalmaznak, mivel ez támogatta az üzletét. Alaposan tisztában kell lenned azzal, hogy valójában mire van szükséged művészként, mielőtt menedzsert vagy bárkit is felveszel a csapatodba.

‍

Hogyan léphetek kapcsolatba egy zenei menedzserrel?

Ideális esetben a zenei menedzsered talál rád, vagy legalábbis érdeklődést mutat a művészeted iránt függetlenül, mielőtt közösen szerződést kötnétek. Ha szemet vetettél egy bizonyos menedzserre, akkor a közösségi oldalain átvizsgálhatod az e-mailjüket, és küldhetsz nekik egy rövid bemutatkozást, kiválasztott számokat és egy életrajzot. A beszélgetést kezdheted azzal, hogy visszajelzést kérsz, ami segíthet a menedzser radarjára kerülni anélkül, hogy túlságosan nyíltan jeleznéd az igényeidet.

Próbálj meg nem túlságosan lelkesedni egy adott zenei menedzserért. Végül is azt akarod, hogy a menedzsered ugyanolyan lelkes legyen érted, mint te értük.

3 jel, hogy készen állsz egy zenei menedzserre

Ne felejtsd el, hogy a potenciális zenei menedzserek értékelésénél nem csak azt kell megnézned, hogy az illető felvesz-e téged - meg kell győződnöd arról, hogy jól illeszkedik-e hozzád, és hogy a művészetednek megfelelő személyiség-e. Íme, három olyan négyzet, amelyet érdemes ellenőrizni, hogy biztosan készen állsz-e egy zenei menedzserre:

1. Már több zenei menedzsment cég és/vagy lemezkiadó is megkereste Önt.

Bár ez nem egy végleges mércéje a készenlétnek, nem helytelen feltételezni, hogy a minőségi zene, a művészi teljesítmény és a közösségi média jelenlét természetesen vonzza a magasabb zeneipari kapcsolatokat, amikor készen állsz a skálázódásra.

Soha nem tudhatod, ki figyel, ezért olyan fontos, hogy művészként megmutasd magad. Ne feledd, hogy egy zenei menedzser nem fogja varázsütésre megkönnyíteni az életedet művészként. Mindig is meg kell dolgoznod a promóció és az alkotás útján.

A potenciális menedzserek látni akarják, hogy szorgalmasan készítesz zenét és népszerűsíted a közösségi oldaladon, valamint igyekszel részt venni zeneipari rendezvényeken, együttműködsz más művészekkel, és kapcsolatba lépsz a rajongóiddal.

Ne feledd, hogy egy zenei menedzser sikere a sajátodtól függ, és fordítva, így ha már most sem tudsz megállni a saját lábadon, akkor nem biztos, hogy készen állsz arra, hogy belevágj a menedzsment világába.

2. Világos elképzelésed van magadról, mint művészről és márkáról.

Mielőtt zenei menedzsereket keresne, tisztában kell lennie azzal, hogy művészként mi a márkája. Világos irányvonal és művészi perspektíva nélkül hihetetlenül nehéz lesz jó menedzsert találni, mivel ideális esetben a menedzserednek már van tapasztalata a hangzásodban.

Mindenkinél jobban ismeri a közönségét, és elvárják, hogy ezt a szintű betekintést adja át a menedzserének, hogy az ezt a lencsét felhasználva további lehetőségeket biztosítson a fellépése számára.

3. Tudja, hogy mit keres és mit nem keres egy menedzserben.

Ugyanolyan fontos tudni, hogy mit nem keresel egy menedzserben, mint azt, hogy mit keresel a menedzseredben. Ha már a szakmai kapcsolatuk kezdetén világosan meghatározzák a potenciális menedzserük számára a határokat és a feladatokat, az segíthet abban, hogy mindketten jól induljanak.

Az egyértelmű kommunikáció megfelelően meghatározhatja az elvárásokat, hogy Ön és a vezetője egy oldalon álljanak. Ez különösen fontos, amikor arról kell szerződést kötni, hogy Ön és a menedzsere hogyan kívánja felosztani a bevételeket.

6 stratégia a potenciális menedzserek vonzására

Soha ne felejtsd el, hogy a legjobb módja annak, hogy vonzani egy zenei menedzser az, hogy elég messzire megy saját magad, hogy elkezdenek kopogtatni az ajtón anélkül, hogy el kell érnie őket. Ezt szem előtt tartva, íme néhány stratégia, amely segíthet neked művészként felkutatni a potenciális menedzsereket:

Fektessen időt az élő előadásaiba

Nyilvánvalóan jó ötlet gyakran fellépni, ha művészként szeretnéd, hogy felfedezzenek. Sok feltörekvő művész azonban közel sem fordít elég időt arra, hogy kurátorkodjon az előadásán, hogy biztos legyen, hogy érdemes részt venni rajta.

Szánjon időt arra, hogy elgondolkodjon azon, hogyan mutatja be csodálatos zenéjét. A színpadi jelenléted összhangban van a hangzásoddal? Magabiztosságot és magabiztosságot sugározol a zenéddel kapcsolatban? Ezek mind olyan készségek, amelyeken dolgozni kell, mielőtt készen állsz a menedzsmentre.

Zenei fesztiválok lejátszása

A zenei fesztiválok kiváló lehetőséget nyújtanak a művészek számára, hogy találkozzanak más iparági szakemberekkel, mivel természetüknél fogva nagyon sok más művésznek és személyzetüknek kell részt vennie az eseményen.

Egy zenei fesztiválon való szereplés azonban már egy másik dolog, de ha sikerül bejutnod a műfajodon belüli nagyobb művészek sorába, vedd úgy, mint egy arany lehetőséget, hogy ne csak a rajongóidnak, hanem potenciális üzleti partnereidnek is felléphess.

Menj a Where Music Managers Flock oldalra

Merüljön el olyan eseményeken és összejöveteleken, ahol zenei menedzserekkel találkozhat. Vannak például egész közösségek, például a Music Managers Forum, amelyek a menedzser-találkozók köré szerveződnek. Keresse az ilyen típusú közösségek kiegészítő eseményeit, hogy növelje az esélyét annak, hogy összefut egy menedzserrel.

Minőségi zene kiadása

Ez magától értetődő, de a minőségi zene kiadása legyen a legfontosabb prioritásod, amikor a menedzsment biztosításáról van szó. A leendő menedzserek látni akarják, hogy elkötelezettek vagytok a gyakori munkák kiadása és a rajongókkal való rendszeres kapcsolattartás iránt, különben nincs sok értelme, hogy időt és energiát fektessenek belétek.

Együttműködés más művészekkel a műfajodban

A más zenészekkel való közös munka számos pozitív hatással van egy művész karrierjének alakulására, de a munkádat is megismertetheted a leendő menedzserekkel és zeneipari szakemberekkel, akik érdeklődhetnek a munkád iránt. A kollaboránsokkal együtt is nyitva tarthatod a füled, hogy felismerd, mely potenciális menedzsereket érdemes megfontolni, és melyeket érdemes elkerülni.

Következetes alkotás és részvétel a közösségi médiában

A legtöbb művész finoman szólva sem mondaná, hogy a közösségi média a kedvenc része a folyamatnak. Bár napjainkban és a mai korban minden korábbinál fontosabb, hogy valamilyen formában következetes online jelenléttel rendelkezzünk.

Ne feledd, hogy a menedzsered nem fogja ezt a részét a folyamatnak elvégezni helyetted - lehet, hogy az ő dolga lesz emlékeztetni téged a tartalomkészítés és a rajongókkal való rendszeres kapcsolattartás fontosságára, de látni akarják, hogy már posztolsz a közösségi oldalakon, mielőtt megkeresnek.

Röviden, ahhoz, hogy zenei menedzsert kapjon, el kell köteleznie magát azok mellett a feladatok és tevékenységek mellett, amelyek ideális ügyféllé teszik Önt. Mindig bátorítjuk, hogy gyakorolj minden független utat, amit csak tudsz, hogy nyilvánosságot találj, legyen szó akár a közösségi oldalakon való posztolásról, zenei blogok eléréséről, és a kapcsolódó márkákkal és művészekkel való együttműködésről.

A megfelelő zenei menedzser segíthet Önnek, a rossz viszont megnehezítheti a folyamatot.

Szerencsések vagyunk, hogy olyan korban élünk, amikor a zenei menedzser nem feltétlenül elengedhetetlen a zeneiparban való érvényesüléshez, legalábbis a karriered kezdetén. Akár zenei menedzsmentre törekszel, akár nem, egy igazság a zenei üzletággal kapcsolatban továbbra is igaz: minél több befolyást tudsz magadnak szerezni, annál jobban jársz.

Hogyan néz ki a tőkeáttétel? Nos, ez azt jelenti, hogy a zenei karrieredet az alapoktól kezdve építed fel. Ez azt jelenti, hogy részt veszel zeneipari rendezvényeken, együttműködsz művészekkel, és felépíted az online jelenlétedet művészként. Ha készen állsz egy zenei menedzserre, tudni fogod.

Egy művészmenedzser akkor használható ki a legjobban, ha mind a művész, mind a menedzser számára van valami méltányos haszon. Egy kiegyensúlyozatlan kapcsolat gyors út egy kizsákmányoló kapcsolat kialakulásához, ami sajnos elég gyakori a zeneiparban. A zenei menedzserek fontos szerepet játszanak a művészek számára, akiknek szükségük van a szolgáltatásaikra, hogy növeljék a hatókörüket, de próbáljuk meg nem a szekeret a ló elé tenni.

Hallgassuk meg például ezt a Nic D nevű művészt, aki legalábbis kezdetben egyedül indította el a karrierjét:

Ha zenei menedzsert veszel fel, amikor még nem érted el azt a szintet a művészi és szakmai fejlődésben, ami ezt indokolná, az többet árthat, mint használ.

Röviden, szánjon időt és legyen körültekintő, amikor művészmenedzsmentet keres. A legsikeresebb művészek megértik, hogy ahhoz, hogy az üzleti élet és a zeneipar szakembereinek megfelelő figyelmét felkeltsék, valamit adnod kell.

Helyezze személyes művészi fejlődését és tökéletesedését a zenész üzleti modelljének középpontjába.