作为一名艺人，找到一位音乐经理人可能是一种令人难以置信的提升。合适的经理人可以帮助您与其他艺术家、演出场所以及最重要的粉丝建立联系。考虑到这一点，并非所有独立艺术家都需要音乐经理人，尤其是在创作的早期阶段。

下面，我们不仅将为您介绍如何寻找音乐经理人，还将帮助您判断自己是否需要一位音乐经理人。

我需要音乐经理人吗？

不是每个艺术家都需要音乐经纪人，尤其是在早期阶段。经纪人应该被视为合作伙伴，而不是替罪羊。我的意思是，经纪人不会神奇地将你推向成功的新高度。相反，经理会放大你已经在做的事情。有些人使用的经验法则是，除非你从音乐中获得的收入的 10%可能会让另一方感兴趣，否则你很可能必须管理自己的项目。

为了引起潜在经理人和唱片公司的兴趣，你必须主动制造一定程度的轰动效应。经理人也有几种不同的类型：例如，巡演经理人与乐队日常经理人的职责完全不同。

虽然一个优秀的音乐经理人可以通过正确的合作关系帮助你提升你的视野和技艺，但你必须首先拥有优秀的音乐作品，并在聘请音乐经理人之前对音乐经理人的作用有一个清晰的认识。

音乐经理人的主要职责

那么，音乐经理人究竟是做什么的呢？这实际上取决于需求和商定的工作范围。一个简单的思考方式是，经理人负责监督演出的非创作方面。这可能包括但不限于

• 与唱片公司、推广人和其他行业专业人士谈判合同
• 协助会计和记录工作
• 提供反馈和一般业务指导
• 确保最后一刻的需求和物品
• 帮助您打造品牌
• 争取新闻报道机会

规模较大的艺术家可能会由多个角色和经理人分担这些职责。经纪人最宝贵的资产之一是他们的人脉和专业网络。虽然很难量化这方面的重要性，但这肯定是影响他们的杠杆作用和佣金率的一个因素。

聘请音乐经理人的费用是多少？

由于音乐经理人是合作伙伴，他们根据你的创作赚钱。一个标准的结构是，音乐经理人负责处理演出日常运作中所有非创作方面的事务，从收入中抽取10%-20%作为服务报酬。你可能会发现一些自由职业音乐经理人按小时收费，或者选择聘用制，不过这种模式往往比较少见。

如何挑选音乐经理人？基本考虑因素

找到一位全明星经理人并非易事。在大多数情况下，一旦你独立创造的话题引起了他们的注意，最优秀、最有经验的经理人就会主动联系你。优秀的音乐经理人会真正相信你作为艺人的愿景，并具有不懈的工作热情：音乐经理人的生活绝非易事，尤其是在流媒体经济匮乏的时代。您需要找到一个您可以信赖的人，成为您艺术的长期管理者。

请记住，除了聘请 "传统 "的音乐经理人，还有很多其他选择。例如，Post Malone 等艺人就选择聘请社交媒体经理，因为这是他的业务支撑点。在聘请经理人或其他任何人加入你的团队之前，你需要对自己作为艺人的实际需求有一个清醒的认识。

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如何联系音乐经理人？

理想的情况是，你的音乐经理人正在寻找你，或者至少在你们签订合同之前就已经独立表达了对你的艺术的兴趣。如果您看中了某位经理人，您可以扫描他们的社交网站查找电子邮件，然后向他们发送简短介绍、精选曲目和个人简介。在开始对话时，您可以询问对方的反馈意见，这样可以帮助您进入经理人的视线，同时又不会过于暴露您的需求。

尽量不要热衷于任何特定的音乐经理人。毕竟，你希望你的经理人对你和你对他们一样感兴趣。

您已准备好接受音乐经理人的 3 个迹象

不要忘记，在评估潜在的音乐经理人时，你不仅要看他或她是否愿意接受你--你需要确保他们适合你，是你艺术的管理者。以下是您需要检查的三个方面，以确保您已为音乐经理人做好准备：

1.已经有多家音乐管理公司和/或唱片公司与你联系。

虽然这并不是衡量是否准备就绪的确切标准，但如果认为优质的音乐、艺术性和社交媒体影响力会在您准备开始扩大规模时自然而然地吸引更多音乐行业的人脉，这并不是不正确的。

你永远不知道谁在看，这就是为什么作为一名艺人，把自己展示出来是如此重要。记住，找一个音乐经理人并不会让你的艺人生活变得神奇般轻松。你始终需要通过推广和创作的方式付出努力。

潜在的经理人会希望看到你勤奋地创作音乐、在社交网络上推广，以及努力参加音乐行业活动、与其他艺人合作、与粉丝互动。

请记住，音乐经理人的成功取决于你自己的成功，反之亦然，所以如果你还不能自立，你可能还没准备好进入管理领域。

2.你对自己作为艺术家和品牌有清晰的愿景。

在开始寻找音乐经理人之前，您应该对自己作为艺术家的品牌有一个清晰的认识。如果没有明确的方向和艺术视角，就很难吸引到优秀的经理人，因为理想的情况是，你的经理人已经在你的音乐领域拥有丰富的经验。

你比任何人都更了解你的受众，因此你需要将这种洞察力传递给你的经理，以便他们利用这种视角为你的表演争取更多机会。

3.你知道自己在经理人中需要什么，不需要什么。

了解自己不希望在经理人身上看到什么与了解自己希望在经理人身上看到什么同样重要。在建立职业关系之初，为你的潜在经理明确界定界限和任务，可以帮助你们双方在正确的道路上起步。

清晰的沟通可以恰当地设定期望值，确保你和你的经理保持一致。这一点在起草一份你和经理打算如何分配收入的合同时尤为重要。

吸引潜在管理人员的 6 项策略

永远不要忘记，吸引音乐经理人的最佳方式是自己主动走得足够远，让他们开始敲你的门，而无需你主动联系他们。有鉴于此，这里有一些策略可以帮助你找到潜在的艺人经纪人：

为现场表演投入时间

显然，如果你想成为一名被发掘的艺术家，经常外出演出是个好主意。然而，许多新兴艺术家并没有花足够的时间来策划他们的演出，以确保这是一场值得参加的演出。

花点时间反思一下，你是如何描绘你的美妙音乐的。你的舞台表现力是否与你的声音一致？你是否对自己的音乐充满信心和保证？这些都是在你为管理做好准备之前应该锻炼的技能。

玩转音乐节

音乐节是艺术家们与其他行业专业人士交际的绝佳机会，因为从本质上讲，许多其他艺术家及其工作人员都必须参加音乐节。

不过，如果你能在音乐节上与同类型的大牌艺人同台竞技，那么这不仅是向你的歌迷，也是向潜在的商业合作者展示自己的绝佳机会。

前往音乐经理人云集之地

多参加活动和聚会，在那里你可能会遇到音乐经理人。例如，音乐经理人论坛（Music Managers Forum）等整个社区都是围绕经理人聚会组织的。寻找这类社区的辅助活动，以增加与经理人相遇的机会。

发布优质音乐

这一点不言而喻，但在获得管理权方面，发布高质量的音乐应该是你的首要任务。未来的经理人希望看到你致力于经常推出作品并定期与粉丝联系，否则，他们在你身上投入时间和精力就毫无意义了。

与同类型的其他艺术家合作

与其他音乐人合作对艺术家的职业发展有多种积极影响，而且还能让你的作品出现在潜在经理人和音乐行业专业人士面前，他们可能会对你的作品感兴趣。您还可以通过与合作者的接触，了解哪些潜在经理人值得考虑，哪些最好避而远之。

在社交媒体上持续创造和参与

可以说，大多数艺术家都不会说社交媒体是他们最喜欢的部分。不过，在当今时代，拥有某种形式的持续在线展示比以往任何时候都更加重要。

记住，你的经理不会帮你完成这部分工作--他们的工作可能是提醒你创建内容和定期与粉丝互动的重要性，但他们希望在联系你之前看到你已经在社交网站上发布了内容。

总之，要想获得音乐经理人的青睐，你就必须投入到能让你成为理想客户的任务和活动中去。无论是在社交网站上发帖、与音乐博客联系，还是与相关品牌和艺术家合作，我们都鼓励你利用一切可以利用的独立渠道来寻找宣传机会。

正确的音乐经理人能帮助您，错误的音乐经理人会让您的工作更加困难

我们很幸运生活在这样一个时代：在音乐行业取得成功并不一定要有音乐经纪人，至少在事业的初期是这样。无论你是否为音乐经理人而奋斗，音乐行业的一个普遍真理是：你自己培养的筹码越多，你就会越成功。

什么是杠杆作用？那就是从基础做起，打造自己的音乐事业。这意味着参加音乐行业的活动，与艺术家合作，并建立自己作为艺术家的网络形象。当你准备好要找音乐经纪人时，你就会知道。

当艺人和经理人都能获得公平的利益时，艺人经理人的作用才会发挥得淋漓尽致。不平衡的关系是形成剥削关系的捷径，不幸的是，这种关系在音乐行业相当普遍。音乐经理人对于需要他们的服务来扩大影响力的艺人来说扮演着重要的角色，但尽量不要本末倒置。

例如，听一听这位名叫 Nic D 的艺术家，至少在最初，他是靠自己的力量实现了事业的腾飞：

在你的艺术和专业发展还没有达到一定水平的时候，就找一个音乐经理人，可能弊大于利。

总之，在争取艺人管理方面，要慢慢来，擦亮眼睛。最成功的艺人都明白，要想吸引商界和音乐界专业人士的关注，你必须有所付出。

将个人艺术家的发展和进步作为音乐家商业模式的核心。