At finde en musikmanager som kunstner kan være en utrolig opgradering. Den rigtige manager kan hjælpe med at sætte dig i forbindelse med andre kunstnere, spillesteder og vigtigst af alt fans. Med det i tankerne er det ikke alle uafhængige kunstnere, der har brug for en musikmanager, især ikke i de tidlige stadier af skabelsen.
Nedenfor viser vi ikke bare, hvordan du finder en musikmanager, hvis du er på jagt, men hjælper dig også med at afkode, om du overhovedet har brug for en.
Har jeg brug for en musikmanager?
Nej. Ikke alle kunstnere har brug for en musikmanager, især ikke i de tidlige stadier. En manager skal ses som en partner, ikke en syndebuk. Hvad jeg mener med det er, at en manager ikke på magisk vis vil løfte dig til et nyt niveau af succes. I stedet forstærker en leder det, du allerede gør. Nogle bruger den tommelfingerregel, at medmindre 10 % af det, du tjener på musikken, kan være interessant for en anden part, så skal du sandsynligvis styre dit eget projekt.
For at skabe interesse hos potentielle managere og pladeselskaber, for den sags skyld, er du nødt til at skabe et vist niveau af buzz på egen hånd. Der er også flere forskellige typer managere: For eksempel vil turnémanagere have helt andre ansvarsområder end daglige bandmanagere.
Selv om en god musikmanager kan hjælpe dig med at løfte din vision og dit håndværk med det rette partnerskab, skal du have fremragende musik til at begynde med og en klar idé om, hvordan en musikmanager passer ind i billedet, før du køber en.
Musikmanagerens vigtigste ansvarsområder
Så hvad gør en musikmanager egentlig? Det afhænger virkelig af behovene og det aftalte arbejdsområde. En nem måde at se det på er, at en manager fører tilsyn med de ikke-kreative aspekter af en aktørs ansvarsområder. Det kan omfatte, men er ikke begrænset til:
- Forhandling af kontrakter med pladeselskaber, arrangører og andre branchefolk
- Hjælpe med regnskab og bogføring
- Give feedback og generel forretningsvejledning
- Sikring af behov og varer i sidste øjeblik
- Hjælper dig med at opbygge et brand
- Række ud efter pressemuligheder
Større kunstnere kan have dette ansvar fordelt på flere roller og managere. Et af managerens mest værdifulde aktiver er deres forbindelser og professionelle netværk. Selv om det er svært at kvantificere betydningen af dette aspekt, er det helt sikkert en brik i puslespillet, der spiller ind på deres indflydelse og provisionssatser.
Hvor meget koster det at hyre en musikmanager?
Da musikmanagere er partnere, tjener de penge på det, du skaber. En standardstruktur er en musikmanager, der håndterer alle ikke-kreative aspekter af en akts daglige drift og tager en 10-20% andel af indtægterne til gengæld for deres tjenester. Du kan måske finde nogle freelance-musikmanagere, der arbejder på timebasis eller på honorarbasis, men denne model er mere sjælden.
Sådan vælger du en musikmanager: Vigtige overvejelser
Det er ikke let at finde en potentiel stjernemanager. I de fleste tilfælde vil de bedste og mest erfarne managere kontakte dig af sig selv, når den opmærksomhed, du selv har skabt, har tiltrukket dem. En god musikmanager vil oprigtigt tro på din vision som kunstner og have en utrættelig arbejdsmoral: Livet som musikmanager er på ingen måde let, især ikke i streamingens økonomisk udsultede æra. Du er nødt til at finde en, du kan stole på, til at være en langsigtet forvalter af din kunst.
Husk, at der er masser af alternativer til at ansætte en "traditionel" musikmanager. For eksempel har kunstnere som Post Malone valgt at ansætte en social media manager i stedet, da det er det, der har støttet hans forretning. Du skal være meget bevidst om, hvad du rent faktisk har brug for som kunstner, før du ansætter en manager eller hvem som helst i dit team, for den sags skyld.
Hvordan kontakter jeg en musikmanager?
Ideelt set finder din musikmanager dig eller har i det mindste udtrykt interesse for din kunst på egen hånd, før I har lavet en kontrakt sammen. Hvis du har et godt øje til en bestemt manager, kan du scanne deres sociale medier for en e-mail og sende dem en kort introduktion, udvalgte numre og en biografi. Du kan starte samtalen med at bede om feedback, som kan hjælpe dig med at komme på managerens radar uden at være for åben om dine behov.
Prøv ikke at blive for begejstret for en bestemt musikmanager. Når alt kommer til alt, skal din manager være lige så begejstret for dig, som du er for dem.
3 tegn på, at du er klar til en musikmanager
Glem ikke, at når du vurderer potentielle musikmanagere, skal du ikke bare se, om han eller hun vil ansætte dig - du skal sikre dig, at de passer godt til dig og forvalter din kunst. Her er tre punkter, du skal tjekke for at sikre, at du er klar til en musikmanager:
1. Du bliver allerede kontaktet af flere musikmanagementselskaber og/eller pladeselskaber.
Selvom dette ikke er et definitivt mål for parathed, er det ikke forkert at antage, at kvalitetsmusik, kunstnerisk udfoldelse og tilstedeværelse på de sociale medier naturligt vil tiltrække kontakter i musikbranchen, når du er klar til at begynde at skalere.
Man ved aldrig, hvem der holder øje, og derfor er det så vigtigt at vise sig frem som kunstner. Husk, at det at få en musikmanager ikke på magisk vis vil gøre dit liv som kunstner lettere. Du vil altid være nødt til at gøre en indsats i form af markedsføring og skabelse.
Potentielle managers vil gerne se, at du er flittig med at skabe musik og promovere på dine sociale medier, og at du gør en indsats for at deltage i arrangementer i musikbranchen, arbejde sammen med andre kunstnere og engagere dig i dine fans.
Husk, at en musikmanagers succes afhænger af din egen og omvendt, så hvis du ikke allerede kan stå på egne ben, er du måske ikke klar til at dykke ned i managementverdenen.
2. Du har en klar vision for dig selv som kunstner og brand.
Før du går i gang med at finde musikmanagere, bør du have en klar idé om, hvad dit brand er som kunstner. Uden en klar retning og et kunstnerisk perspektiv vil det være utroligt svært at tiltrække en god manager, da din manager ideelt set allerede har erfaring med dit lydbillede.
Du kender dit publikum bedre end nogen anden, og det forventes, at du har den indsigt og giver den videre til din manager, så de kan bruge den til at sikre yderligere muligheder for din optræden.
3. Du ved, hvad du leder efter, og hvad du ikke leder efter i en leder.
Det er lige så vigtigt at vide, hvad du ikke leder efter i en leder, som det er at vide, hvad du leder efter i din leder. Hvis du har klart definerede grænser og opgaver for din potentielle leder i begyndelsen af jeres professionelle forhold, kan det hjælpe jer begge til at komme godt fra start.
Klar kommunikation kan på passende vis sætte forventninger og sikre, at du og din manager er på samme side. Det er især vigtigt, når det handler om at lave en kontrakt for, hvordan du og din manager skal dele indtjeningen.
6 strategier til at tiltrække potentielle ledere
Glem aldrig, at den bedste måde at tiltrække en musikmanager på er at nå så langt på egen hånd, at de begynder at banke på din dør, uden at du behøver at række ud efter dem. Med det i tankerne er her nogle strategier, der kan hjælpe dig med at opspore potentielle managere som kunstner:
Invester tid i dine live-optrædener
Det er naturligvis en god idé at spille ude ofte, hvis man ønsker at blive opdaget som kunstner. Men mange nye kunstnere bruger ikke nær nok tid på at kuratere deres optræden for at sikre sig, at det er et show, der er værd at overvære.
Tag dig tid til at reflektere over, hvordan du fremstiller din fantastiske musik. Er din tilstedeværelse på scenen i overensstemmelse med din lyd? Udstråler du selvtillid og sikkerhed i din musik? Det er alt sammen færdigheder, der skal arbejdes med, før du er klar til at blive manager.
Spil på musikfestivaler
Musikfestivaler er en glimrende mulighed for kunstnere til at møde andre branchefolk, da der i sagens natur er så mange andre kunstnere og deres personale, der skal deltage i arrangementet.
At komme på plakaten på en musikfestival er dog en anden sag, men hvis du kan finde en måde at sikre dig en plads i et line-up med større kunstnere inden for din genre, så tag det som en gylden mulighed for at optræde ikke kun for dine fans, men også for potentielle samarbejdspartnere.
Gå til Hvor musikcheferne flokkes
Deltag i arrangementer og sammenkomster, hvor du kan støde på musikmanagere. Der findes f.eks. hele fællesskaber som Music Managers Forum, der er organiseret omkring managermøder. Kig efter ekstra arrangementer i den slags fællesskaber for at øge dine chancer for at møde en manager.
Udgiv musik af høj kvalitet
Det siger sig selv, men at udgive kvalitetsmusik bør være din topprioritet, når det gælder om at få et management. Potentielle managere vil gerne se, at du er engageret i at udgive musik og komme i kontakt med dine fans regelmæssigt, ellers giver det ikke meget mening for dem at investere deres tid og energi i dig.
Samarbejd med andre kunstnere i din genre
At arbejde sammen med andre musikere har flere positive effekter for en kunstners karriere, men det kan også få dit arbejde frem i lyset for potentielle managere og fagfolk i musikbranchen, som måske vil interessere sig for dit arbejde. Du kan også holde øje med dine samarbejdspartnere for at finde ud af, hvilke potentielle managere, der er værd at overveje, og hvilke det måske er bedst at undgå.
Skab og engager dig konsekvent på sociale medier
De fleste kunstnere vil ikke sige, at de sociale medier er deres yndlingsdel af processen, for at sige det mildt. Men i dag er det vigtigere end nogensinde at have en eller anden form for konsekvent online-tilstedeværelse.
Husk, at din manager ikke vil gøre denne del af processen for dig - det er måske deres job at minde dig om vigtigheden af at skabe indhold og engagere dig regelmæssigt med fans, men de vil gerne se, at du allerede poster på sociale medier, før de tager kontakt til dig.
Kort sagt, for at få en musikmanager skal du forpligte dig til de opgaver og aktiviteter, der vil gøre dig til en ideel kunde. Det er altid en god idé at udnytte alle de uafhængige muligheder, du har for at få omtale, uanset om det er ved at poste på sociale medier, kontakte musikblogs og samarbejde med relaterede brands og kunstnere.
Den rigtige musikmanager kan hjælpe dig, den forkerte kan gøre din proces mere besværlig
Vi er så heldige at leve i en tid, hvor det ikke nødvendigvis er afgørende at have en musikmanager for at få succes i musikbranchen, i hvert fald ikke i begyndelsen af din karriere. Uanset om du stræber efter musikmanagement eller ej, er der én sandhed om musikbranchen som helhed: Jo mere indflydelse du kan opdyrke på egen hånd, jo bedre vil du have det.
Hvordan ser det ud med indflydelse? Det betyder, at man bygger sin musikkarriere op fra bunden. Det betyder, at du skal deltage i arrangementer i musikbranchen, samarbejde med kunstnere og opbygge din online tilstedeværelse som kunstner. Når du er klar til at få en musikmanager, ved du det.
En kunstnermanager bruges bedst, når både kunstneren og manageren har noget at vinde. Et ubalanceret forhold er en hurtig vej til at skabe et udnyttende forhold, som desværre er ret almindeligt i musikbranchen. Musikmanagere spiller en vigtig rolle for kunstnere, der har brug for deres tjenester for at nå længere ud, men prøv ikke at sætte vognen foran hesten.
Lyt for eksempel til denne kunstner Nic D, som fik sin karriere til at tage fart på egen hånd, i hvert fald i begyndelsen:
At få en musikmanager, når man ikke har nået det niveau af kunstnerisk og professionel vækst, der berettiger til det, kan være mere skadeligt end godt.
Kort sagt, tag dig god tid og vær kræsen, når det gælder om at sikre dig artist management. De mest succesfulde kunstnere forstår, at man skal have noget at give af for at tiltrække den rette opmærksomhed fra erhvervslivet og musikbranchen.
Sæt din personlige kunstneriske udvikling og forbedring i centrum for din forretningsmodel som musiker.
