Muusikajuhi leidmine artistina võib olla uskumatu uuendus. Õige mänedžer võib aidata teid ühendada teiste artistide, esinemispaikade ja eelkõige fännidega. Seda silmas pidades ei vaja kõik sõltumatud artistid muusikajuhti, eriti loomingu algfaasis.

Järgnevalt ei näita me mitte ainult seda, kuidas leida muusikajuhti, kui olete jahil, vaid aitame teil ka lahti mõtestada, kas te üldse vajate muusikajuhti.

Kas ma vajan muusikajuhtimist?

Ei. Mitte iga artist ei vaja muusikajuhti, eriti algstaadiumis. Managerit tuleks pidada partneriks, mitte patuoinaks. Ma mõtlen selle all seda, et manager ei vii teid maagiliselt uuele edule. Selle asemel võimendab juht seda, mida te juba teete. Mõned inimesed kasutavad rusikareeglit, et kui 10% sellest, mida sa muusikaga teenid, ei pruugi olla huvitav teisele osapoolele, pead sa tõenäoliselt ise oma projekti juhtima.

Selleks, et tekitada huvi potentsiaalsete managerite ja plaadifirmade pakkumiste vastu, peate te ise tekitama mingisuguse särina. Samuti on olemas mitut tüüpi managerid: näiteks tuurimänedžeritel on hoopis teistsugused kohustused kui igapäevastel bändijuhtidel.

Kuigi suurepärane muusikajuht võib aidata teil oma nägemust ja käsitööd õigete partneritega tõsta, peab teil olema algul suurepärane muusika ja selge ettekujutus sellest, kuidas muusikajuht sobiks pildile, enne kui saate muusikajuhi hankida.

Muusikajuhtide peamised kohustused

Mida muusikajuht siis tegelikult teeb? See sõltub tegelikult vajadustest ja kokkulepitud töövaldkonnast. Lihtne on mõelda, et mänedžer jälgib muusikategevuse mitte-loomingulisi aspekte. See võib hõlmata muu hulgas järgmist:

• Lepingute läbirääkimised plaadifirmade, promootorite ja teiste tööstusharu spetsialistidega
• Raamatupidamise ja arvestuse pidamise abistamine
• Tagasiside andmine ja üldised ärilised juhised
• Viimase hetke vajaduste ja esemete tagamine
• Aitame teil luua brändi
• Pressivõimaluste otsimine

Suurematel kunstnikel võivad need kohustused olla jagatud mitme rolli ja juhi vahel. Manageri üks kõige väärtuslikumaid varasid on tema sidemed ja professionaalne võrgustik. Kuigi selle aspekti tähtsust on raske mõõta, on see kindlasti üks osa puslest, mis mõjutab nende võimendust ja komisjonitasu.

Kui palju maksab muusikajuhi palkamine?

Kuna muusikajuhid on partnerid, teenivad nad raha selle põhjal, mida te loote. Tavapärane struktuur on muusikajuht, kes tegeleb kõigi mitte loominguliste aspektidega, mis ei ole seotud muusikategevuse igapäevase tegevusega, võttes oma teenuste eest 10-20% tuludest. Mõned vabakutselised muusikajuhid võivad töötada tunnitasu alusel või otsustada, et nad on palgalised, kuigi see mudel on pigem haruldasem.

Kuidas valida muusikajuht: Olulised kaalutlused

Tähtedega tulevase juhi leidmine ei ole lihtne ülesanne. Enamasti pöörduvad parimad ja kogenumad juhid teie poole omal algatusel, kui teie poolt iseseisvalt tekitatud kõmu on nende tähelepanu äratanud. Suurepärane muusikajuht usub siiralt sinu kui artisti visiooni ja tal on järeleandmatu tööeetika: muusikajuhtide elu ei ole sugugi lihtne, eriti finantsiliselt näljase striimimise ajastul. Sa pead leidma kellegi, keda sa võid usaldada, et ta oleks sinu kunsti pikaajaline hooldaja.

Pidage meeles, et "traditsioonilise" muusikajuhi palkamisele on palju alternatiive. Näiteks artistid nagu Post Malone on otsustanud selle asemel palgata sotsiaalmeediajuhi, sest see on see, mis toetas tema äri. Sa pead olema teravalt teadlik sellest, mida sa artistina tegelikult vajad, enne kui võtad oma meeskonda mänedžeri või üldse kellegi teise.

‍

Kuidas võtta ühendust muusikajuhiga?

Ideaalis leiab teie muusikajuht teid või on vähemalt väljendanud huvi teie kunsti vastu iseseisvalt, enne kui te olete koos lepingu sõlminud. Kui sul on silm peal konkreetsel mänedžeril, võid nende sotsiaalmeili skaneerida ja saata neile lühikese tutvustuse, valitud lood ja biograafia. Võite alustada vestlust tagasiside küsimisega, mis võib aidata teil saada juhi radarile, ilma et te oleksite oma vajadustest liiga avalikult rääkinud.

Püüa mitte liiga innukalt suhtuda mõnda konkreetsesse muusikajuhti. Lõppude lõpuks tahad, et su manager oleks sinust sama vaimustunud kui sina temast.

3 märki, et oled valmis muusikajuhtimiseks

Ärge unustage, et potentsiaalsete muusikajuhendajate hindamisel ei pea te lihtsalt vaatama, kas ta võtab teid tööle - te peate veenduma, et ta sobib teile ja on teie kunsti eestvedaja. Siin on kolm kasti, mida sa peaksid kontrollima, et veenduda, et oled muusikajuhi jaoks valmis:

1. Teiega on juba võtnud ühendust mitu muusikamajandusfirmat ja/või plaadifirmat.

Kuigi see ei ole lõplik valmisoleku näitaja, ei ole vale eeldada, et kvaliteetne muusika, artistlikkus ja sotsiaalmeedia kohalolu meelitavad loomulikult kõrgemaid muusikatööstuse kontakte, kui olete valmis alustama skaalumist.

Kunagi ei tea, kes vaatab, mistõttu ongi nii oluline end kunstnikuna välja tuua. Pea meeles, et muusikajuhi palkamine ei tee su elu artistina maagiliselt lihtsamaks. Sa pead alati ise tööd tegema edendamise ja loomingu kaudu.

Potentsiaalsed juhid tahavad näha, et te loote usinalt muusikat ja propageerite oma sotsiaalvõrgustikes, samuti püüate osaleda muusikatööstuse üritustel, teha koostööd teiste artistidega ja suhelda oma fännidega.

Pea meeles, et muusikajuhi edu sõltub sinu enda edukusest ja vastupidi, nii et kui sa ei suuda juba iseseisvalt seista, ei pruugi sa olla veel valmis sukelduma juhtimismaailma.

2. Sul on selge visioon enda kui kunstniku ja brändi kohta.

Enne muusikajuhi leidmist peaks teil olema selge ettekujutus sellest, mis on teie kui artisti kaubamärk. Ilma selge suuna ja kunstilise perspektiivita on uskumatult raske meelitada head mänedžeri, sest ideaalis on teie mänedžeril juba varasem kogemus teie helikunsti vallas.

Te tunnete oma publikut paremini kui keegi teine ja teilt oodatakse, et te annate selle ülevaate oma mänedžerile edasi, et ta saaks kasutada seda objektiivi, et tagada teie esinemisele täiendavaid võimalusi.

3. Te teate, mida te otsite ja mida te ei otsi juhilt.

Teadmine, mida te juhilt ei otsi, on sama oluline kui teadmine, mida te juhilt otsite. Kui teil on tööalaste suhete alguses oma potentsiaalsele juhile selgelt määratletud piirid ja ülesanded, aitab see teil mõlemal alustada õigel teel.

Selge suhtlemine võib asjakohaselt seada ootusi, et teie ja teie juht jääksite ühele poole. See on eriti oluline, kui tegemist on lepingu koostamisega selle kohta, kuidas teie ja teie juht kavatsete tulu jagada.

6 strateegiat potentsiaalsete juhtide ligimeelitamiseks

Ärge kunagi unustage, et parim viis muusikajuhi meelitamiseks on minna omal algatusel piisavalt kaugele, et nad hakkavad teie uksele koputama, ilma et te ise nende poole pöörduksite. Seda silmas pidades on siin mõned strateegiad, mis võivad aidata sul artistina potentsiaalsete managerite leidmisel:

Investeeri aega oma live-esinemistesse

Ilmselgelt on hea mõte tihti esineda, kui soovid end artistina avastada. Paljud tärkavad artistid ei kuluta aga kaugeltki piisavalt aega oma esinemise kureerimisele, et see oleks külastamist väärt show.

Võtke aega, et mõtiskleda selle üle, kuidas te oma hämmastavat muusikat kujutate. Kas teie lavaline esinemine on kooskõlas teie heliga? Kas te kiirgate oma muusikas enesekindlust ja kindlustunnet? Need on kõik oskused, mille kallal tuleks töötada, enne kui olete valmis juhtkonna jaoks.

Mängi muusikafestivale

Muusikafestivalid on artistidele suurepärane võimalus kohtuda teiste valdkonna professionaalidega, sest loomu poolest peab sellel üritusel osalema nii palju teisi artiste ja nende töötajaid.

Muusikafestivali kavasse pääsemine on aga hoopis teine asi, kuid kui suudate leida viisi, kuidas kindlustada endale koht oma žanri suuremate artistide koosseisus, siis võtke seda kui kuldset võimalust esineda mitte ainult oma fännidele, vaid ka potentsiaalsetele ärikoostööpartneritele.

Mine lehele "Kus muusikajuhid kogunevad

Osalege üritustel ja kokkutulekutel, kus võite sattuda kokku puutuma muusikajuhtidega. Näiteks on olemas terveid kogukondi, nagu Music Managers Forum, mis on korraldatud managerite kohtumiste ümber. Otsi selliste kogukondade juures toimuvaid lisaüritusi, et suurendada oma võimalusi manageriga kokku puutuda.

Release kvaliteetne muusika

See on iseenesestmõistetav, kuid kvaliteetse muusika avaldamine peaks olema teie peamine prioriteet, kui tegemist on juhtimise tagamisega. Tulevased managerid tahavad näha, et oled pühendunud sellele, et tihti tööd välja anda ja fännidega regulaarselt ühendust võtta, muidu pole neil mõtet sinusse oma aega ja energiat investeerida.

Tehke koostööd teiste kunstnikega oma žanris

Teiste muusikutega koos töötamisel on mitmeid positiivseid mõjusid artisti karjäärile, kuid see võib ka tuua teie loomingu tulevaste managerite ja muusikatööstuse spetsialistide ette, kes võivad teie loomingu vastu huvi tunda. Samuti võid hoida kõrva koos kaastöötajatega, et tuvastada, milliseid potentsiaalseid mänedžere tasub kaaluda ja milliseid on ehk parem vältida.

Järjepidevalt luua ja osaleda sotsiaalmeedias

Enamik kunstnikke ei ütleks, et sotsiaalmeedia on nende lemmik osa protsessist, pehmelt öeldes. Kuigi tänasel päeval ja ajastul on tähtsam kui kunagi varem omada mingisugust järjepidevat kohalolekut internetis.

Pidage meeles, et teie juht ei tee seda protsessi osa teie eest - nende ülesanne võib olla teile meelde tuletada, kui oluline on luua sisu ja suhelda fännidega regulaarselt, kuid nad tahavad näha, et te juba postitate sotsiaalvõrgustikes, enne kui nad teiega ühendust võtavad.

Lühidalt öeldes, selleks, et saada muusikajuhi, peate pühenduma ülesannetele ja tegevustele, mis teeksid teist ideaalse kliendi. Alati on soovitatav kasutada kõiki võimalikke sõltumatuid võimalusi reklaami leidmiseks, olgu see siis postitamine sotsiaalvõrgustikes, muusikablogide poole pöördumine ning koostöö seotud kaubamärkide ja artistidega.

Õige muusikajuht võib teid aidata, vale võib teie protsessi raskemaks muuta

Meil on õnn elada ajal, mil muusikajuhi olemasolu ei ole muusikatööstuses edu saavutamiseks tingimata hädavajalik, vähemalt karjääri alguses. Olenemata sellest, kas sa leiad end muusikajuhi poole püüdlevat või mitte, jääb muusikabusinessi kohta üldiselt üks tõde: mida rohkem mõjuvõimu sa suudad omal jõul kasvatada, seda paremini läheb sul.

Milline on finantsvõimendus? Noh, see tähendab oma muusikukarjääri ülesehitamist algusest peale. See tähendab muusikatööstuse üritustel osalemist, koostööd artistidega ja artistina oma veebipresentatsiooni ülesehitamist. Kui oled valmis muusikajuhi jaoks, saad teada.

Kunstnikumanageri on kõige parem kasutada siis, kui nii kunstnikul kui ka manageril on midagi võrdset võita. Tasakaalustamata suhe on kiire tee ekspluateerivale suhtele, mis on muusikatööstuses kahjuks üsna tavaline. Muusikajuhid mängivad olulist rolli artistide jaoks, kes vajavad nende teenuseid oma haardeulatuse laiendamiseks, kuid püüdke mitte panna vankrit hobuse ette.

Kuulake näiteks seda artisti Nic D, kes tegi oma karjääri vähemalt esialgu omal käel:

Muusikajuhi palkamine, kui te ei ole jõudnud kunstilise ja professionaalse arengu tasemele, mis seda õigustaks, võib olla pigem kahjulik kui kasulik.

Ühesõnaga, võtke aega ja olge artistide juhtimise kindlustamisel tähelepanelik. Kõige edukamad artistid mõistavad, et selleks, et ärimeeste ja muusikatööstuse spetsialistide tähelepanu äratada, peab sul olema midagi, mida anda.

Pange oma isikliku kunstniku areng ja täiustamine muusikuna oma ärimudeli keskmesse.