Musiikkimanagerin löytäminen artistina voi olla uskomaton päivitys. Oikea manageri voi auttaa sinua saamaan yhteyden muihin artisteihin, tapahtumapaikkoihin ja ennen kaikkea faneihin. Kaikki riippumattomat artistit eivät kuitenkaan tarvitse musiikkimanageria, varsinkaan luomisen alkuvaiheessa.

Seuraavaksi kerromme, miten löydät musiikkimanagerin, jos olet etsimässä, mutta autamme sinua myös päättelemään, tarvitsetko sellaista ylipäätään vai et.

Tarvitsenko musiikkimanageria?

Ei. Kaikki artistit eivät tarvitse musiikkimanageria, varsinkaan alkuvaiheessa. Manageria tulisi pitää kumppanina, ei syntipukkina. Tarkoitan tällä sitä, että manageri ei lennätä sinua maagisesti uudelle menestystasolle. Sen sijaan manageri vahvistaa sitä, mitä sinä jo teet. Jotkut käyttävät nyrkkisääntöä, jonka mukaan ellei 10 prosenttia siitä, mitä ansaitset musiikilla, voisi kiinnostaa jotakuta toista osapuolta, sinun on todennäköisesti manageroitava omaa projektiasi.

Jotta potentiaaliset managerit ja levy-yhtiöt kiinnostuisivat sinusta, sinun on luotava jonkinlainen pöhinä omasta tahdostasi. Managereita on myös monenlaisia: esimerkiksi kiertuemanagereilla on täysin erilaiset velvollisuudet kuin bändin päivittäisillä managereilla.

Vaikka loistava musiikkimanageri voi auttaa sinua nostamaan visiotasi ja käsityötaitojasi oikean kumppanuuden avulla, sinulla on oltava aluksi erinomaista musiikkia ja selkeä käsitys siitä, miten musiikkimanageri sopii kuvaan, ennen kuin hankit musiikkimanagerin.

Musiikkipäälliköiden päävastuualueet

Mitä musiikkimanageri oikeastaan tekee? Se riippuu tarpeista ja sovitusta työtehtävästä. Helppo tapa ajatella asiaa on, että manageri valvoo muita kuin luovia osa-alueita esiintyjän vastuualueista. Tähän voi kuulua muun muassa seuraavia asioita:

• Sopimusneuvottelut levy-yhtiöiden, promoottoreiden ja muiden alan ammattilaisten kanssa.
• Avustaminen kirjanpidossa ja kirjanpidossa
• Palautteen antaminen ja yleinen liiketoimintaohjaus
• Viime hetken tarpeiden ja tavaroiden varmistaminen
• Autamme sinua rakentamaan brändin
• Lehdistötilaisuuksien etsiminen

Suuremmilla taiteilijoilla nämä vastuut voivat olla jaettu useille eri rooleille ja johtajille. Yksi managerien arvokkaimmista voimavaroista on heidän yhteytensä ja ammatillinen verkostonsa. Vaikka tämän näkökohdan merkitystä on vaikea määrittää määrällisesti, se on varmasti osa palapeliä, joka vaikuttaa heidän vipuvaikutukseensa ja palkkioihinsa.

Kuinka paljon musiikkimanagerin palkkaaminen maksaa?

Koska musiikkimanagerit ovat yhteistyökumppaneita, he ansaitsevat rahaa luomasi musiikin perusteella. Musiikkimanageri hoitaa tavallisesti kaikki muut kuin luovan toiminnan päivittäiset toiminnot ja saa 10-20 prosentin osuuden tuloista vastineeksi palveluistaan. Jotkut freelance-musiikkimanagerit saattavat työskennellä tuntipalkkaisesti tai valita palkkauksen, mutta tämä malli on yleensä harvinaisempi.

Miten valita musiikkipäällikkö: Music Manager: Olennaiset seikat

All-star-managerin löytäminen ei ole helppoa. Useimmissa tapauksissa parhaat ja kokeneimmat managerit ottavat sinuun yhteyttä omasta tahdostaan, kun itsenäisesti luomasi kohu on herättänyt heidän huomionsa. Loistava musiikkimanageri uskoo aidosti näkemykseesi artistina, ja hänellä on periksiantamaton työmoraali: musiikkimanagerin elämä ei ole mitenkään helppoa, varsinkaan suoratoistopalvelun taloudellisesti nälkäisenä aikakautena. Sinun on löydettävä joku, johon voit luottaa taiteesi pitkäaikaisena hoitajana.

Muista, että "perinteisen" musiikkimanagerin palkkaamiselle on paljon vaihtoehtoja. Esimerkiksi Post Malonen kaltaiset artistit ovat valinneet sen sijaan sosiaalisen median managerin palkkaamisen, koska se on tukenut hänen liiketoimintaansa. Sinun on oltava tarkkaan tietoinen siitä, mitä itse asiassa tarvitset artistina, ennen kuin otat managerin tai ylipäätään kenet tahansa tiimiisi.

‍

Miten otan yhteyttä musiikkipäällikköön?

Ihannetapauksessa musiikkimanagerisi etsii sinut tai on ainakin ilmaissut kiinnostuksensa taiteeseesi itsenäisesti ennen kuin olette tehneet sopimuksen yhdessä. Jos olet iskenyt silmääsi tiettyyn manageriin, voit etsiä hänen sosiaalisista kontakteistaan sähköpostia ja lähettää hänelle lyhyen esittelyn, valikoituja kappaleita ja bioksen. Voit aloittaa keskustelun pyytämällä palautetta, mikä voi auttaa sinua pääsemään managerin tietoisuuteen ilman, että kerrot liian avoimesti tarpeistasi.

Yritä olla innostumatta liikaa mistään tietystä musiikkimanagerista. Loppujen lopuksi haluat, että managerisi on yhtä innostunut sinusta kuin sinä olet hänestä.

3 merkkiä siitä, että olet valmis musiikkimanageriksi

Älä unohda, että kun arvioit mahdollisia musiikkimanagereita, et etsi vain sitä, ottaako hän sinut töihin - sinun on varmistettava, että hän sopii sinulle ja että hän on taiteesi edunvalvoja. Seuraavassa on kolme ruutua, jotka sinun kannattaa tarkistaa varmistaaksesi, että olet valmis musiikkimanageri:

1. Sinuun on jo ottanut yhteyttä useampi musiikinhallintayhtiö ja/tai levy-yhtiö.

Vaikka tämä ei olekaan lopullinen valmiuden mittari, ei ole väärin olettaa, että laadukas musiikki, taiteellisuus ja läsnäolo sosiaalisessa mediassa houkuttelevat luonnollisesti korkeampia musiikkialan kontakteja, kun olet valmis aloittamaan skaalautumisen.

Koskaan ei voi tietää, kuka katsoo, ja siksi on niin tärkeää, että taiteilijana näytät itsesi. Muista, että musiikkimanagerin hankkiminen ei tee elämästäsi taikaiskusta helpompaa artistina. Sinun on aina tehtävä töitä promootion ja luomisen eteen.

Mahdolliset managerit haluavat nähdä, että luot ahkerasti musiikkia ja mainostat sitä sosiaalisessa mediassa, osallistut musiikkialan tapahtumiin, teet yhteistyötä muiden artistien kanssa ja olet yhteydessä faneihisi.

Muista, että musiikkimanagerin menestys riippuu omasta menestyksestäsi ja päinvastoin, joten jos et jo nyt pysty seisomaan omilla jaloillasi, et ehkä ole vielä valmis sukeltamaan managementin maailmaan.

2. Sinulla on selkeä visio itsestäsi taiteilijana ja brändinä.

Ennen kuin ryhdyt etsimään musiikkimanagereita, sinulla pitäisi olla selkeä käsitys siitä, mikä on brändisi artistina. Ilman selkeää suuntaa ja taiteellista näkökulmaa on uskomattoman vaikeaa houkutella hyvää manageria, sillä ihanteellisimmillaan managerillasi on jo aiempaa kokemusta äänimaailmastasi.

Tunnet yleisösi paremmin kuin kukaan muu, ja sinun odotetaan tuovan tämän tason näkemyksen ja välittävän sen managerillesi, jotta hän voi käyttää tätä linssiä varmistaakseen lisämahdollisuuksia esityksellesi.

3. Tiedät, mitä etsit ja mitä et etsi johtajalta.

On yhtä tärkeää tietää, mitä et et si esimieheltäsi, kuin tietää, mitä etsit esimieheltäsi. Jos sinulla on selkeästi määritellyt rajat ja tehtävät mahdolliselle esimiehellesi heti työsuhteen alussa, voit auttaa teitä molempia pääsemään alkuun oikealla jalalla.

Selkeällä viestinnällä voidaan asettaa asianmukaiset odotukset, jotta sinä ja esimiehesi pysytte samalla sivulla. Tämä on erityisen tärkeää, kun laaditaan sopimus siitä, miten sinä ja esimiehesi aiotte jakaa tulot.

6 strategiaa potentiaalisten johtajien houkuttelemiseksi

Älä koskaan unohda, että paras tapa houkutella musiikkimanageri on mennä tarpeeksi pitkälle omasta tahdostasi, että he alkavat kolkuttaa ovea ilman, että sinun tarvitsee tavoittaa heitä. Tässä on muutamia strategioita, jotka voivat auttaa sinua löytämään mahdollisia managereita artistina:

Sijoita aikaa live-esityksiisi

On selvää, että on hyvä idea soittaa usein, jos haluaa tulla löydetyksi artistina. Monet nousevat taiteilijat eivät kuitenkaan käytä läheskään tarpeeksi aikaa esityksensä kuratointiin varmistaakseen, että se on osallistumisen arvoinen show.

Mieti rauhassa, miten kuvaat upeaa musiikkiasi. Onko lavaesiintymisesi linjassa soundisi kanssa? Välitätkö itsevarmuutta ja varmuutta musiikistasi? Nämä kaikki ovat taitoja, joita on kehitettävä, ennen kuin olet valmis manageriksi.

Toista musiikkifestivaalit

Musiikkifestivaalit ovat taiteilijoille erinomainen tilaisuus tavata muita alan ammattilaisia, koska tapahtumiin osallistuu luonnostaan niin paljon muita taiteilijoita ja heidän henkilökuntaansa.

Musiikkifestivaalien ohjelmistoon pääseminen on kuitenkin toinen juttu, mutta jos onnistut saamaan paikan oman genresi suurempien artistien joukosta, ota se kultaisena tilaisuutena esiintyä paitsi faneillesi myös mahdollisille yhteistyökumppaneille.

Siirry osoitteeseen Where Music Managers Flock

Osallistu tapahtumiin ja kokoontumisiin, joissa saatat törmätä musiikkijohtajiin. On esimerkiksi kokonaisia yhteisöjä, kuten Music Managers Forum, jotka on järjestetty managerien tapaamisten ympärille. Etsi tämäntyyppisten yhteisöjen oheistapahtumia laajentaaksesi mahdollisuuksiasi törmätä manageriin.

Julkaise laadukasta musiikkia

Tämä on sanomattakin selvää, mutta laadukkaan musiikin julkaisemisen pitäisi olla tärkein prioriteettisi, kun haluat varmistaa manageroinnin. Mahdolliset managerit haluavat nähdä, että olet sitoutunut julkaisemaan usein töitä ja pitämään säännöllisesti yhteyttä faneihin, muuten heidän ei ole järkevää sijoittaa sinuun aikaa ja energiaa.

Tee yhteistyötä muiden taiteilijoiden kanssa omassa genressäsi

Työskentelyllä muiden muusikoiden kanssa on useita myönteisiä vaikutuksia artistin urakehitykseen, mutta se voi myös tuoda työsi mahdollisten managerien ja musiikkialan ammattilaisten tietoisuuteen, jotka saattavat kiinnostua työstäsi. Yhteistyökumppaneiden kanssa voi myös pitää korvansa auki, jotta voi tunnistaa, mitkä potentiaaliset managerit ovat harkitsemisen arvoisia ja mitkä kannattaisi ehkä välttää.

Luo ja osallistu sosiaaliseen mediaan johdonmukaisesti

Useimmat taiteilijat eivät sanoisi, että sosiaalinen media on heidän lempipuoleensa prosessissa, lievästi sanottuna. Nykypäivänä on kuitenkin tärkeämpää kuin koskaan, että on jonkinlainen johdonmukainen läsnäolo verkossa.

Muista, että managerisi ei tee tätä osaa prosessista puolestasi - hänen tehtävänään saattaa olla muistuttaa sinua sisällön luomisen ja säännöllisen yhteydenpidon tärkeydestä faneihin, mutta he haluavat nähdä, että olet jo julkaisemassa sosiaalisissa verkostoissa, ennen kuin he ottavat sinuun yhteyttä.

Lyhyesti sanottuna, saadaksesi musiikkimanagerin sinun on sitouduttava niihin tehtäviin ja toimiin, jotka tekevät sinusta ihanteellisen asiakkaan. Kaikkien itsenäisten keinojen käyttäminen julkisuuden hankkimiseksi, olipa kyse sitten sosiaalisten verkostojen kautta lähettämisestä, musiikkiblogien tavoittamisesta ja yhteistyöstä asiaan liittyvien tuotemerkkien ja artistien kanssa, on aina suositeltavaa.

Oikea musiikkimanageri voi auttaa sinua, väärä voi vaikeuttaa prosessia.

Olemme onnekkaita, että elämme aikana, jolloin musiikkimanageri ei välttämättä ole elintärkeää musiikkiteollisuudessa menestymiselle, ainakaan uran alussa. Riippumatta siitä, pyritkö musiikkijohtoon vai et, yksi totuus musiikkibisneksessä yleisesti ottaen pysyy samana: mitä enemmän vaikutusvaltaa pystyt omasta tahdostasi hankkimaan, sitä paremmin pärjäät.

Miltä vipuvaikutus näyttää? Se tarkoittaa musiikkiurasi rakentamista alusta alkaen. Se tarkoittaa osallistumista musiikkialan tapahtumiin, yhteistyötä artistien kanssa ja verkkoläsnäolon rakentamista artistina. Tiedät, milloin olet valmis musiikkimanageriisi.

Taiteilijamanageria hyödynnetään parhaiten silloin, kun sekä taiteilijalla että managerilla on jotain tasapuolista voitettavaa. Epätasapainoinen suhde on nopea tie hyväksikäyttösuhteen syntymiseen, mikä on valitettavasti melko yleistä musiikkialalla. Musiikkimanagereilla on tärkeä rooli artisteille, jotka tarvitsevat heidän palveluitaan saavuttaakseen laajemman ulottuvuuden, mutta yritä olla asettamatta kärryä hevosen eteen.

Kuunnelkaa esimerkiksi tätä artistia Nic D:tä, joka sai uransa nousuun yksin, ainakin aluksi:

Musiikkimanagerin hankkiminen silloin, kun et ole saavuttanut sellaista taiteellista ja ammatillista tasoa, joka oikeuttaisi sellaisen hankkimiseen, voi olla enemmän haittaa kuin hyötyä.

Lyhyesti sanottuna, ota aikaa ja ole tarkka, kun on kyse taiteilijahallinnon turvaamisesta. Menestyneimmät taiteilijat ymmärtävät, että saadaksesi oikeanlaista huomiota liike-elämän ja musiikkialan ammattilaisten taholta sinulla on oltava jotain annettavaa.

Aseta henkilökohtainen taiteilijakehityksesi ja kehittymisesi muusikon liiketoimintamallisi ytimeen.