アーティストとして音楽マネージャーを見つけることは、信じられないほどのアップグレードになる可能性があります。適切なマネージャーは、他のアーティスト、会場、そして最も重要なファンとの接続を支援することができます。それを念頭に置いて、特に創造の初期段階では、すべての独立したアーティストが音楽マネージャーを必要としているわけではありません。

以下では、音楽マネージャーの探し方を紹介するだけでなく、そもそも音楽マネージャーが必要なのかどうかの判断材料にもなる。

音楽マネージャーは必要か？

すべてのアーティストが音楽マネージャーを必要とするわけではない。マネージャーはスケープゴートではなく、パートナーとして考えるべきだ。私が言いたいのは、マネージャーは魔法のようにあなたを新たな成功のレベルに押し上げるものではないということだ。その代わり、マネージャーはあなたがすでにやっていることを増幅させるのだ。あなたが音楽から得ているものの10％が他の人にとって興味深いものでない限り、あなたはおそらくあなた自身のプロジェクトを管理する必要があるという経験則を使用する人もいます。

マネージャー候補やレコードレーベルとの契約に興味を持たせるには、自分である程度の話題を作らなければならない。また、マネージャーにもいくつかの種類がある。例えば、ツアーマネージャーは日々のバンドマネージャーとは全く異なる責任を負うことになる。

優れた音楽マネージャーは、適切なパートナーシップによってあなたのビジョンと技術を高める手助けをしてくれるが、音楽マネージャーを雇う前に、そもそも優れた音楽を持っていなければならないし、音楽マネージャーがどのように絵に収まるかについての明確な考えを持っていなければならない。

音楽マネージャーの主な責務

では、音楽マネージャーは実際に何をするのでしょうか？それは本当にニーズと合意した仕事の範囲に依存します。簡単に考えるなら、マネージャーはアクトの責任のうち、クリエイティブではない部分を監督するということです。これには以下が含まれますが、これらに限定されません：

• レコード会社、プロモーター、その他業界関係者との契約交渉
• 経理および記録管理の補助
• フィードバックと一般的なビジネス指導の提供
• 土壇場のニーズとアイテムの確保
• ブランド構築のお手伝い
• 報道の機会を得るための働きかけ

大きなアーティストになると、これらの責任を複数の役割やマネージャーに分担させることもある。マネージャーの最も貴重な資産の一つは、彼らの人脈と専門的なネットワークである。この点の重要性を数値化するのは難しいが、彼らのレバレッジや手数料率に影響するパズルの一部であることは確かだ。

音楽マネージャーを雇うにはいくらかかるのか？

音楽マネージャーはパートナーであるため、彼らはあなたが創造しているものに基づいてお金を稼ぐ。標準的な構造は、彼らのサービスの代わりに収入の10〜20％のカットを取り、アクトの日常業務のすべての非クリエイティブな側面を扱う音楽マネージャーです。あなたは、時間給でいくつかのフリーランスの音楽マネージャーを見つけたり、リテイナーに行くことを選ぶかもしれませんが、このモデルはよりまれな傾向がある。

音楽マネージャーの選び方：重要な考慮事項

オールスター候補のマネージャーを見つけるのは簡単なことではない。たいていの場合、あなたが独自に巻き起こした話題に注目が集まれば、経験豊富な優秀なマネージャーが勝手に声をかけてくる。優れた音楽マネージャーは、あなたのアーティストとしてのビジョンを純粋に信じ、たゆまぬ努力の姿勢を持っている。音楽マネージャーの生活は、特にストリーミングのような金銭的に厳しい時代においては、決して楽なものではない。あなたの芸術の長期的な管理人として信頼できる人を見つける必要がある。

伝統的な」音楽マネージャーを雇うという選択肢はいくらでもあることを覚えておいてほしい。例えば、ポスト・マローンのようなアーティストは、ソーシャルメディア・マネージャーを雇うことを選択した。マネージャーを雇う前に、あるいは誰かをチームに加える前に、アーティストとして実際に何が必要なのかを鋭く認識する必要がある。

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音楽マネージャーに連絡するには？

理想的なのは、音楽マネージャーがあなたを見つけてくれているか、少なくともあなたが一緒に契約を作る前に、単独であなたの作品に興味を示してくれていることだ。もしあなたが特定のマネージャーに注目しているのであれば、そのマネージャーのソーシャル・サイトをスキャンしてメールを探し、簡単な自己紹介、選曲、経歴を送ることができる。フィードバックを求めることから会話を始めると、あなたのニーズをあまりあからさまにすることなく、マネージャーの目に留まりやすくなるかもしれない。

特定の音楽マネージャーについてあまり熱心になりすぎないようにしましょう。結局のところ、あなたが彼らに対して抱いているのと同じように、マネージャーにもあなたに対して抱いてもらいたいのだ。

音楽マネージャーが必要な3つのサイン

潜在的な音楽マネージャーを評価するとき、あなたは彼または彼女があなたを取るかどうかを見ていないことを忘れないでください - あなたは、彼らがあなたとあなたの芸術の執事との適合性を確認する必要があります。ここでは、あなたが音楽マネージャーの準備ができていることを確認するためにチェックしたい3つのボックスです：

1.あなたはすでに複数の音楽マネージメント会社やレコード会社からコンタクトを受けている。

これは決定的な準備の尺度ではないが、質の高い音楽、芸術性、ソーシャルメディアでのプレゼンスが、スケールを拡大し始める準備ができたときに、より高い音楽業界の人脈を自然に引きつけると仮定することは間違っていない。

誰が見ているかわからないからこそ、アーティストとして自分を発信することが必要不可欠なのだ。音楽マネージャーを雇ったからといって、アーティストとしての人生が魔法のように楽になるわけではないことを覚えておいてほしい。あなたは常にプロモーションと創造の方法で仕事に入れなければならないだろう。

マネージャー候補は、あなたが熱心に音楽を作り、ソーシャルで宣伝していること、音楽業界のイベントに参加したり、他のアーティストと仕事をしたり、ファンと関わる努力をしていることを見たいと思うだろう。

音楽マネージャーの成功は、あなた自身の成功にかかっており、その逆もまた然りであることを忘れないでください。もしあなたがすでに独り立ちできないのであれば、マネジメントの世界に飛び込む準備ができていないかもしれません。

2.アーティストとして、ブランドとして、明確なビジョンを持っている。

音楽マネージャー探しに飛びつく前に、アーティストとしての自分のブランドについて明確な考えを持つべきだ。明確な方向性と芸術的視点がなければ、優秀なマネージャーを惹きつけることは信じられないほど難しいだろう。理想的には、マネージャーはすでにあなたの音の領域で過去の経験を持っているからだ。

観客のことを誰よりもよく知っているあなたは、その洞察力をマネージャーに伝え、そのレンズを使ってあなたのアクトのさらなる機会を確保することが期待される。

3.マネージャーに何を求め、何を求めていないかを知っている。

マネージャーに何を求めていないかを知ることは、マネージャーに何を求めているかを知ることと同じくらい重要です。仕事上の関係が始まる段階で、上司候補に対する境界線とタスクを明確に定義しておくことで、両者が正しいスタートを切ることができます。

明確なコミュニケーションは、あなたとマネージャーが同じ考えでいることを確認するために、期待を適切に設定することができます。これは特に、あなたとマネージャーがどのように収益を分配するつもりなのか、契約書を作成する際に重要です。

マネージャー候補を惹きつける6つの戦略

音楽マネージャーを魅了する最善の方法は、あなたが手を差し伸べることなく、彼らがあなたのドアをノックし始めるように自分の意志で十分に行くことであることを決して忘れないでください。それを念頭に置いて、アーティストとして潜在的なマネージャーを探し出すのに役立ちそうな戦略をいくつか紹介しよう：

ライブパフォーマンスに時間を投資する

もちろん、アーティストとして発掘されたいのであれば、頻繁に外で演奏するのは良いアイデアだ。しかし、新進アーティストの多くは、自分のパフォーマンスを参加する価値のあるショーにするためのキュレーションに十分な時間を費やしていない。

自分の素晴らしい音楽をどのように表現しているか、じっくり考えてみてください。あなたのステージは、あなたのサウンドに合っていますか？自分の音楽に自信と確信を与えているか？これらはすべて、マネージメントを受ける前に取り組むべきスキルセットだ。

音楽祭で遊ぶ

音楽フェスティバルは、もともと多くのアーティストやその関係者が参加するイベントであるため、アーティストが他の業界関係者と交わる絶好の機会である。

しかし、音楽フェスティバルの出演権を獲得するのはまた別の話だが、もし自分のジャンルの大物アーティストのラインナップの中に枠を確保する方法が見つかれば、ファンだけでなく、ビジネス上の協力者となりうる相手にパフォーマンスを披露する絶好のチャンスだと捉えよう。

音楽マネージャーが集まる場所へ

音楽マネージャーと出会えるかもしれないイベントや集まりに参加しましょう。例えば、Music Managers Forumのように、マネージャーとの出会いを中心に組織されたコミュニティがあります。このようなコミュニティの補助的なイベントを探して、マネージャーと出会うチャンスを広げましょう。

質の高い音楽をリリースする

これは言うまでもないことだが、質の高い音楽をリリースすることは、マネージメントを確保する上で最優先事項であるべきだ。マネージャー候補は、あなたが頻繁に作品を発表し、定期的にファンとつながりを持つことにコミットしていることを見たいのであって、そうでなければ、彼らがあなたに時間とエネルギーを投資する意味は全くない。

同じジャンルのアーティストとのコラボレーション

他のミュージシャンと仕事をすることは、アーティストのキャリアの軌跡にとっていくつかのプラスの効果がありますが、あなたの作品に興味を持つ可能性のあるマネージャーや音楽業界の専門家の前にあなたの作品を出すこともできます。また、どのマネージャー候補が検討する価値があり、どのマネージャー候補は避けた方がよいかを見極めるために、コラボレーターと耳を傾けておくこともできる。

ソーシャルメディア上で常に創造し、関与する

ほとんどのアーティストは、少なくともソーシャルメディアが自分の好きな作業だとは言わないだろう。しかし、今の時代、何らかの形で一貫したオンライン・プレゼンスを持つことは、これまで以上に不可欠だ。

コンテンツを作成し、ファンと定期的に関わることの重要性をあなたに思い出させるのは彼らの仕事かもしれないが、彼らはあなたに接触する前に、あなたがすでにソーシャルに投稿していることを確認したいのだ。

要するに、音楽マネージャーを獲得するためには、理想的なクライアントになるためのタスクや活動にコミットする必要がある。ソーシャルへの投稿、音楽ブログへの接触、関連ブランドやアーティストとのコラボレーションなど、宣伝のためにできるあらゆる手段を行使することが常に奨励される。

適切な音楽マネージャーはあなたを助けることができるが、間違ったマネージャーはあなたのプロセスをより困難にすることができる

私たちは幸運にも、少なくともキャリアの初期においては、音楽業界で成功するために音楽マネージャーを雇うことが必ずしも不可欠ではない時代に生きている。あなたが音楽マネージメントを目指すかどうかに関わらず、音楽ビジネス全体について一つの真実が残っている：あなたが自分の意志で培うことができるレバレッジが多ければ多いほど、あなたはより有利になります。

レバレッジとはどのようなものか？それは、自分の音楽キャリアを一から築き上げることだ。音楽業界のイベントに参加し、アーティストとコラボレーションし、アーティストとしてのオンラインプレゼンスを構築することだ。あなたが音楽マネージャーを雇う準備ができたら、あなたはわかるでしょう。

アーティスト・マネージャーは、アーティストとマネージャーの双方が公平に得るものがある場合に最もよく活用される。不均衡な関係は、残念ながら音楽業界ではかなり一般的である搾取的な関係を作成するための高速トラックです。音楽マネージャーは、彼らのサービスを必要とするアーティストにとって、そのリーチを拡大するために重要な役割を果たしていますが、馬より先にカートを置かないようにしてください。

例えば、少なくとも最初は一人でキャリアをスタートさせたアーティストのニック・Dを聴いてみよう：

まだ芸術的にもプロフェッショナルとしても成長しきっていない段階で音楽マネージャーを雇うのは、良いことよりも悪いことの方が多いかもしれない。

要するに、アーティスト・マネージメントを確保することに関しては、時間をかけて見極めることだ。最も成功しているアーティストは、ビジネスや音楽業界の専門家から適切な注目を集めるためには、何かを与えなければならないことを理解している。

ミュージシャンとしてのビジネスモデルの中核に、アーティスト個人の成長と向上を据える。