아티스트로서 음악 매니저를 찾는 것은 놀라운 업그레이드가 될 수 있습니다. 올바른 매니저는 다른 아티스트, 공연장, 그리고 가장 중요한 팬들과 연결해 줄 수 있습니다. 하지만 모든 인디 아티스트에게 음악 매니저가 필요한 것은 아니며, 특히 창작 초기 단계에서는 더욱 그렇습니다.

아래에서는 음악 매니저를 찾는 방법을 소개할 뿐만 아니라 애초에 음악 매니저가 필요한지 여부를 판단하는 데 도움을 드리고자 합니다.

뮤직 매니저가 필요한가요?

모든 아티스트에게 음악 매니저가 필요한 것은 아니며, 특히 초기 단계에서는 더욱 그렇습니다. 매니저는 희생양이 아니라 파트너로 생각해야 합니다. 매니저가 마법처럼 여러분을 새로운 차원의 성공으로 이끌지는 못한다는 뜻입니다. 대신 매니저는 여러분이 이미 하고 있는 일을 증폭시켜 줍니다. 어떤 사람들은 음악으로 벌어들이는 수익의 10%가 다른 사람에게 흥미를 끌지 않는 한, 스스로 프로젝트를 관리해야 한다는 경험 법칙을 사용합니다.

잠재적인 매니저와 음반사 계약에 대한 관심을 불러일으키기 위해서는 스스로 어느 정도의 소문을 만들어야 합니다. 예를 들어 투어 매니저는 일상적인 밴드 매니저와는 완전히 다른 책임을 맡게 됩니다.

훌륭한 음악 매니저는 올바른 파트너십을 통해 여러분의 비전과 기술을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있지만, 우선 훌륭한 음악이 있어야 하고, 음악 매니저를 영입하기 전에 음악 매니저가 어떤 역할을 할 것인지에 대한 명확한 아이디어가 있어야 합니다.

음악 매니저의 주요 책임

그렇다면 음악 매니저는 실제로 어떤 일을 할까요? 요구 사항과 합의된 업무 범위에 따라 달라집니다. 쉽게 생각하면 매니저는 아티스트의 창작 외적인 측면을 감독한다고 생각하면 됩니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있지만 이에 국한되지는 않습니다:

• 음반사, 프로모터 및 기타 업계 전문가와의 계약 협상
• 회계 및 기록 보관 지원
• 피드백 및 일반적인 비즈니스 지침 제공
• 마지막 순간에 필요한 물품 및 물품 확보
• 브랜드 구축 지원
• 언론 홍보 기회 얻기

규모가 큰 아티스트의 경우 이러한 책임을 여러 역할과 매니저에게 나눠 맡길 수도 있습니다. 매니저의 가장 소중한 자산 중 하나는 인맥과 전문 네트워크입니다. 이 측면의 중요성을 정량화하기는 어렵지만, 레버리지와 수수료율에 영향을 미치는 퍼즐의 한 조각인 것은 분명합니다.

음악 매니저를 고용하는 데 드는 비용은 얼마인가요?

음악 매니저는 파트너이기 때문에 창작 활동에 따라 수익을 얻습니다. 일반적인 구조는 음악 매니저가 아티스트의 일상적인 업무 중 창작 외적인 부분을 모두 처리하고, 서비스 대가로 수익의 10~20%를 가져가는 방식입니다. 일부 프리랜서 음악 매니저는 시간당 요금을 받거나 리테이너를 선택할 수도 있지만, 이 모델은 드문 편입니다.

음악 매니저를 선택하는 방법: 필수 고려 사항

올스타급 예비 매니저를 찾는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 대부분의 경우, 경험이 풍부한 최고의 매니저는 아티스트가 스스로 만들어낸 입소문으로 관심을 끌면 스스로 연락을 취할 것입니다. 훌륭한 음악 매니저는 아티스트로서 여러분의 비전을 진정으로 믿어주고 끊임없는 직업 윤리를 가지고 있을 것입니다. 음악 매니저의 삶은 특히 재정적으로 어려운 스트리밍 시대에 결코 쉽지 않습니다. 자신의 예술을 장기적으로 관리해 줄 믿을 수 있는 사람을 찾아야 합니다.

"전통적인" 음악 매니저를 고용하는 대신 다른 대안을 찾을 수 있다는 점을 명심하세요. 예를 들어, 포스트 말론과 같은 아티스트는 소셜 미디어 매니저를 고용하는 대신 소셜 미디어 매니저가 자신의 비즈니스를 지원하도록 선택했습니다. 매니저나 다른 사람을 팀에 영입하기 전에 아티스트에게 실제로 필요한 것이 무엇인지 정확히 파악하고 있어야 합니다.

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뮤직 매니저에게 연락하려면 어떻게 하나요?

이상적으로는 음악 매니저가 여러분을 찾았거나 최소한 함께 계약서를 작성하기 전에 여러분의 작품에 관심을 표명하는 것이 좋습니다. 특정 매니저가 마음에 든다면 해당 매니저의 소셜 미디어를 스캔하여 간단한 소개와 선곡, 자기소개를 이메일로 보낼 수 있습니다. 피드백을 요청하는 것으로 대화를 시작하면 필요 사항을 너무 드러내지 않고도 매니저의 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다.

특정 음악 매니저에 너무 집착하지 마세요. 결국, 여러분은 매니저가 여러분만큼이나 여러분에 대해 흥분하기를 원합니다.

뮤직 매니저를 사용할 준비가 되었다는 3가지 신호

잠재적인 음악 매니저를 평가할 때는 단순히 매니저가 나를 맡을지 여부만 따질 것이 아니라, 나와 잘 맞고 내 예술을 잘 관리할 수 있는지 확인해야 한다는 사실을 잊지 마세요. 다음은 음악 매니저를 구할 준비가 되었는지 확인하기 위해 체크해야 할 세 가지 항목입니다:

1. 이미 여러 음악 매니지먼트 회사 및/또는 음반사에서 연락을 받고 있습니다.

이것이 준비 상태의 결정적인 척도는 아니지만, 확장을 시작할 준비가 되었을 때 양질의 음악, 예술성, 소셜 미디어 존재감이 자연스럽게 더 많은 음악 업계 관계자를 끌어들일 것이라고 가정하는 것은 잘못된 생각은 아닙니다.

누가 지켜보고 있는지 알 수 없기 때문에 아티스트로서 자신을 드러내는 것이 매우 중요합니다. 음악 매니저가 있다고 해서 아티스트의 삶이 마법처럼 쉬워지지는 않는다는 사실을 기억하세요. 여러분은 항상 홍보와 창작을 통해 노력해야 합니다.

잠재적인 매니저는 여러분이 부지런히 음악을 만들고 소셜 미디어를 통해 홍보하는 것은 물론, 음악 업계 행사에 참석하고 다른 아티스트와 협력하며 팬들과 소통하기 위해 노력하는 모습을 보고 싶어 할 것입니다.

음악 매니저의 성공은 자신의 성공에 달려 있고, 그 반대의 경우도 마찬가지이므로 아직 스스로 자립할 수 없다면 매니저의 세계에 뛰어들 준비가 되지 않은 것일 수 있습니다.

2. 아티스트와 브랜드로서 자신에 대한 명확한 비전을 가지고 있습니다.

음악 매니저를 찾기 전에 아티스트로서 자신의 브랜드가 무엇인지 명확히 파악하고 있어야 합니다. 명확한 방향성과 예술적 관점이 없으면 좋은 매니저를 구하기가 매우 어렵습니다. 이상적으로는 매니저가 이미 과거에 음원을 제작한 경험이 있는 사람이어야 합니다.

여러분은 오디언스를 누구보다 잘 알고 있으며, 그 수준의 인사이트를 매니저에게 전달하여 매니저가 그 렌즈를 사용하여 추가적인 기회를 확보할 수 있도록 해야 합니다.

3. 관리자에게서 원하는 것과 원하지 않는 것을 잘 알고 있습니다.

매니저에게 기대하지 않는 점을 파악하는 것은 매니저에게 기대하는 점을 파악하는 것만큼이나 중요합니다. 업무 관계를 시작할 때 잠재적 매니저의 경계와 업무를 명확하게 정의하면 두 사람 모두 올바른 출발을 하는 데 도움이 될 수 있습니다.

명확한 의사소통을 통해 기대치를 적절히 설정하면 회원님과 매니저가 같은 생각을 유지할 수 있습니다. 이는 특히 매니저와 수익 배분 방식에 대한 계약서를 작성할 때 중요합니다.

잠재적 관리자를 유치하기 위한 6가지 전략

음악 매니저를 유치하는 가장 좋은 방법은 내가 먼저 연락하지 않아도 매니저가 스스로 문을 두드리기 시작할 만큼 충분히 멀리 가는 것임을 잊지 마세요. 이를 염두에 두고 아티스트로서 잠재적인 매니저를 찾는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 전략을 소개합니다:

라이브 공연에 시간 투자하기

물론 아티스트로서 주목받고 싶다면 자주 공연하는 것이 좋습니다. 하지만 많은 신인 아티스트들은 자신의 공연을 큐레이팅하는 데 충분한 시간을 투자하지 않아서 공연을 관람할 가치가 있는 공연인지 확인하지 못합니다.

자신의 멋진 음악을 어떻게 표현하는지 생각해 보세요. 무대 위 존재감이 자신의 사운드와 일치하고 있나요? 음악에 대한 자신감과 확신을 투영하고 있나요? 이 모든 것은 매니저가 되기 전에 연습해야 할 기술입니다.

뮤직 페스티벌 즐기기

음악 페스티벌은 그 특성상 많은 아티스트와 관계자들이 참석해야 하기 때문에 아티스트가 다른 업계 전문가들과 교류할 수 있는 좋은 기회입니다.

하지만 뮤직 페스티벌에 출연하는 것은 또 다른 문제이지만, 같은 장르의 대형 아티스트 라인업에서 자리를 확보할 수 있다면 팬뿐만 아니라 잠재적인 비즈니스 협력사에게도 공연할 수 있는 절호의 기회로 삼을 수 있습니다.

음악 관리자가 모이는 곳으로 이동

음악 매니저를 만날 수 있는 이벤트나 모임에 적극적으로 참여하세요. 예를 들어, 매니저 모임을 중심으로 구성된 뮤직 매니저 포럼과 같은 전체 커뮤니티가 있습니다. 이러한 유형의 커뮤니티에서 열리는 보조 이벤트를 찾아 매니저와 마주칠 기회를 넓혀보세요.

고품질 음악 출시

당연한 말이지만, 매니지먼트를 확보하려면 양질의 음악을 발표하는 것이 최우선 순위가 되어야 합니다. 예비 매니저는 여러분이 자주 작품을 발표하고 팬들과 정기적으로 소통하는 것을 보고 싶어하며, 그렇지 않다면 시간과 에너지를 투자하는 것이 의미가 없습니다.

같은 장르의 다른 아티스트와 협업하기

다른 뮤지션과 함께 작업하는 것은 아티스트의 커리어에 여러 가지 긍정적인 영향을 주지만, 내 작업에 관심을 가질 수 있는 잠재적인 매니저와 음악 업계 전문가에게 내 작품을 소개할 수도 있습니다. 또한 공동 작업자들에 귀를 기울여 어떤 매니저가 고려할 만한 가치가 있는지, 어떤 매니저는 피하는 것이 가장 좋은지 파악할 수 있습니다.

소셜 미디어에서 일관성 있는 콘텐츠 제작 및 참여

대부분의 아티스트는 소셜 미디어가 가장 좋아하는 부분이라고 말하지 않을 것입니다. 하지만 오늘날과 같은 시대에는 어떤 형태로든 일관된 온라인 존재감을 갖는 것이 그 어느 때보다 필수적입니다.

콘텐츠를 만들고 팬과 정기적으로 소통하는 것의 중요성을 상기시키는 것이 매니저의 역할일 수 있지만, 매니저는 팬이 연락하기 전에 이미 소셜 미디어에 게시하고 있는지 확인하고자 합니다.

요컨대, 음악 매니저를 구하려면 이상적인 고객이 될 수 있는 업무와 활동에 전념해야 합니다. 소셜 미디어에 게시하고, 음악 블로그에 연락하고, 관련 브랜드 및 아티스트와 협업하는 등 홍보를 위해 할 수 있는 모든 독립적인 방법을 동원하는 것이 항상 권장됩니다.

올바른 음악 관리자는 당신을 도울 수 있지만, 잘못된 음악 관리자는 당신의 프로세스를 더 어렵게 만들 수 있습니다.

우리는 운이 좋게도 적어도 커리어 초기에 음악 산업에서 성공하기 위해 음악 매니저가 반드시 필요한 것은 아닌 시대에 살고 있습니다. 음악 매니지먼트를 위해 노력하든 그렇지 않든, 음악 비즈니스 전반에 대한 한 가지 진실은 스스로 더 많은 영향력을 키울수록 더 나은 결과를 얻을 수 있다는 것입니다.

레버리지는 어떤 의미인가요? 음악 경력을 처음부터 차근차근 쌓아가는 것을 의미합니다. 음악 산업 이벤트에 참석하고, 아티스트와 협업하고, 아티스트로서 온라인 인지도를 쌓는 것을 의미합니다. 음악 매니저가 될 준비가 되면 알게 될 것입니다.

아티스트 매니저는 아티스트와 매니저가 모두 공평한 이익을 얻을 수 있을 때 가장 잘 활용됩니다. 불균형한 관계는 안타깝게도 음악 업계에서 흔히 볼 수 있는 착취적인 관계로 가는 지름길입니다. 음악 매니저는 도달 범위를 확장하기 위해 그들의 서비스가 필요한 아티스트에게 중요한 역할을 하지만, 말보다 수레를 먼저 생각하지 않으려 노력합니다.

예를 들어, 적어도 초기에는 혼자서 경력을 쌓은 아티스트 Nic D의 음악을 들어보세요:

음악 매니저를 정당화할 만한 예술적, 직업적 성장 수준에 도달하지 않은 상태에서 음악 매니저를 고용하는 것은 득보다 실이 많을 수 있습니다.

요컨대, 아티스트 매니지먼트를 확보할 때는 시간을 갖고 신중하게 접근해야 합니다. 가장 성공한 아티스트들은 비즈니스 및 음악 업계 전문가들로부터 올바른 관심을 끌기 위해서는 무언가를 제공해야 한다는 것을 잘 알고 있습니다.

뮤지션으로서 개인 아티스트 개발과 향상을 비즈니스 모델의 핵심으로 삼으세요.