Att hitta en musikmanager som artist kan vara en otrolig uppgradering. Rätt manager kan hjälpa dig att få kontakt med andra artister, arenor och viktigast av allt fans. Med detta i åtanke är inte alla oberoende artister i behov av en musikchef, särskilt i de tidiga stadierna av skapandet.
Nedan kommer vi inte bara att visa hur du hittar en musikmanager om du är på jakt, utan också hjälpa dig att dechiffrera om du behöver en i första hand eller inte.
Behöver jag en musikmanager?
Nej, alla artister behöver inte en musikmanager, särskilt inte i ett tidigt skede. En manager ska ses som en partner, inte som en syndabock. Vad jag menar med detta är att en manager inte kommer att magiskt driva dig till en ny nivå av framgång. Istället förstärker en chef det du redan gör. Vissa människor använder tumregeln att om inte 10% av det du tjänar på musik kan vara intressant för en annan part, kommer du sannolikt att behöva hantera ditt eget projekt.
För att skapa intresse hos potentiella managers och skivbolagsavtal, för den delen, måste du skapa en viss nivå av surr på egen hand. Det finns också flera olika typer av managers: turnémanagers kommer till exempel att ha helt andra ansvarsområden än dagliga bandmanagers.
Även om en bra musikmanager kan hjälpa dig att lyfta din vision och ditt hantverk med rätt partnerskap, måste du ha utmärkt musik till att börja med, liksom en klar uppfattning om hur en musikmanager skulle passa in i bilden innan du skaffar en.
Musikmanagerns huvudsakliga ansvarsområden
Så vad gör en musikmanager egentligen? Det beror verkligen på behoven och det överenskomna arbetsomfånget. Ett enkelt sätt att tänka på det är att en manager övervakar de icke-kreativa aspekterna av en akts ansvar. Detta kan inkludera men är inte begränsat till:
- Förhandla kontrakt med skivbolag, arrangörer och andra branschfolk
- Bistå med bokföring och registerhållning
- Ge feedback och allmän affärsvägledning
- Säkerställa behov och föremål i sista minuten
- Hjälper dig att bygga ett varumärke
- Kontakta pressen för att få pressmöjligheter
Större artister kan ha dessa ansvarsområden uppdelade på flera roller och managers. En av de mest värdefulla tillgångarna för managers är deras kontakter och professionella nätverk. Även om det är svårt att kvantifiera betydelsen av denna aspekt, är det verkligen en pusselbit som påverkar deras hävstångseffekt och provision.
Hur mycket kostar det att anlita en musikmanager?
Eftersom musikmanagers är partners tjänar de pengar baserat på vad du skapar. En standardstruktur är en musikmanager som hanterar alla icke-kreativa aspekter av en akts dagliga verksamhet och tar en 10-20% minskning av intäkterna i utbyte mot sina tjänster. Du kan hitta några frilansande musikchefer på timtaxa eller välja att gå på förskott, även om denna modell tenderar att vara mer sällsynt.
Hur man väljer en musikmanager: Viktiga överväganden
Att hitta en stjärnspäckad potentiell manager är ingen lätt uppgift. I de flesta fall kommer de bästa och mest erfarna managern att kontakta dig på eget initiativ när de har fått upp ögonen för den uppmärksamhet som du har skapat på egen hand. En bra musikmanager tror verkligen på din vision som artist och har en obeveklig arbetsmoral: livet som musikmanager är inte på något sätt enkelt, särskilt inte i den ekonomiskt svältfödda streaming-eran. Du måste hitta någon som du kan lita på som en långsiktig förvaltare av din konst.
Tänk på att det finns gott om alternativ till att anställa en "traditionell" musikmanager. Till exempel har artister som Post Malone valt att anställa en social media manager istället, eftersom det är det som stöttat hans verksamhet. Du måste ha en skarp medvetenhet om vad du faktiskt behöver som artist innan du tar in en manager eller någon annan i ditt team, för den delen.
Hur kontaktar jag en musikmanager?
Helst ska din musikmanager hitta dig, eller åtminstone ha uttryckt intresse för din konst oberoende innan du har utformat ett kontrakt tillsammans. Om du har ett öga på en viss manager kan du skanna deras sociala medier efter ett e-postmeddelande och skicka dem en kort introduktion, utvalda spår och en biografi. Du kan börja konversationen med att be om feedback som kan hjälpa dig att komma på managerns radar utan att vara för öppen om dina behov.
Försök att inte bli för angelägen om någon specifik musikmanager. När allt kommer omkring vill du att din manager ska vara lika upphetsad över dig som du är över dem.
3 tecken på att du är redo för en Music Manager
Glöm inte att när du utvärderar potentiella musikmanagers är du inte bara ute efter att se om han eller hon kommer att anställa dig - du måste se till att de passar dig och är en förvaltare av din konst. Här är tre saker du bör kontrollera för att se till att du är redo för en musikmanager:
1. Du blir redan kontaktad av flera musikmanagementbolag och/eller skivbolag.
Även om detta inte är ett definitivt mått på beredskap är det inte fel att anta att kvalitetsmusik, konstnärskap och närvaro på sociala medier naturligt kommer att locka till sig kontakter inom musikbranschen när du är redo att börja skala upp.
Du vet aldrig vem som tittar, och det är därför det är så viktigt att visa upp sig själv som artist. Kom ihåg att få en musikchef kommer inte att göra ditt liv magiskt lättare som artist. Du kommer alltid att behöva lägga in arbetet genom marknadsföring och skapande.
Potentiella managers kommer att vilja se att du är flitig med att skapa musik och göra reklam på dina sociala medier, samt att du anstränger dig för att delta i musikbranschens evenemang, arbeta med andra artister och engagera dig i dina fans.
Kom ihåg att en musikmanagers framgång beror på din egen och vice versa, så om du inte redan kan stå på egen hand är du kanske inte redo att dyka in i managementvärlden.
2. Du har en tydlig vision för dig själv som artist och varumärke.
Innan du börjar leta efter musikmanagers bör du ha en klar uppfattning om vad ditt varumärke är som artist. Utan tydlig riktning och konstnärligt perspektiv kommer det att vara oerhört svårt att locka en bra manager eftersom din manager helst redan har tidigare erfarenhet av ditt soniska styrhus.
Du känner din publik bättre än någon annan och förväntas ta med dig den insikten och förmedla den till din manager så att de kan använda den för att säkra ytterligare möjligheter för din akt.
3. Du vet vad du letar efter och vad du inte letar efter hos en chef.
Att veta vad du inte letar efter hos en chef är lika viktigt som att veta vad du letar efter hos din chef. Att ha tydligt definierade gränser och uppgifter för din potentiella chef i början av er professionella relation kan hjälpa er båda att komma igång på rätt sätt.
Tydlig kommunikation kan på ett lämpligt sätt fastställa förväntningar och se till att du och din chef är på samma sida. Detta är särskilt viktigt när det gäller att utforma ett kontrakt för hur du och din chef avser att dela upp intäkterna.
6 strategier för att attrahera potentiella chefer
Glöm aldrig att det bästa sättet att locka till sig en musikmanager är att gå tillräckligt långt på egen hand för att de ska börja knacka på din dörr utan att du behöver nå ut till dem. Med det i åtanke är här några strategier som kan hjälpa dig att spåra potentiella chefer som artist:
Investera tid i dina liveframträdanden
Självklart är det en bra idé att spela ute ofta om du vill bli upptäckt som artist. Men många nya artister lägger inte tillräckligt med tid på att kuratera sin föreställning för att se till att det är en show som är värd att delta i.
Ta dig tid att reflektera över hur du porträtterar din fantastiska musik. Är din scennärvaro i linje med ditt sound? Projicerar du förtroende och säkerhet i din musik? Det här är alla färdigheter som du bör arbeta med innan du är redo för management.
Spela musik Festivaler
Musikfestivaler är ett utmärkt tillfälle för artister att träffa andra branschfolk eftersom det ligger i sakens natur att så många andra artister och deras personal måste delta i evenemanget.
Att komma med på en musikfestival är dock en annan sak, men om du kan hitta ett sätt att säkra en plats i en line-up med större artister inom din genre, ta det som ett gyllene tillfälle att uppträda inte bara för dina fans utan också för potentiella affärssamarbetspartners.
Gå till Där musikcheferna flockas
Fördjupa dig i evenemang och sammankomster där du kanske kommer att stöta på musikchefer. Till exempel finns det hela samhällen, som Music Managers Forum som är organiserade kring managermöten. Leta efter hjälpevenemang med dessa typer av samhällen för att utöka dina chanser att korsa vägar med en manager.
Släpp musik av hög kvalitet
Detta säger sig självt, men att släppa kvalitetsmusik bör vara din högsta prioritet när det gäller att säkra ledningen. Potentiella chefer vill se att du är engagerad i att ofta lägga ut arbete och ansluta till fans regelbundet, annars är det inte mycket meningsfullt för dem att investera sin tid och energi i dig.
Samarbeta med andra artister inom din genre
Att arbeta med andra musiker har flera positiva effekter för en artists karriärbana, men det kan också få ditt arbete framför potentiella managers och professionella inom musikindustrin som kan intressera sig för ditt arbete. Du kan också hålla ett öra öppet tillsammans med dina samarbetspartners för att identifiera vilka potentiella managers som är värda att överväga och vilka som kan vara bäst att undvika.
Skapa och engagera konsekvent i sociala medier
De flesta konstnärer skulle inte säga att sociala medier är deras favoritdel av processen, för att uttrycka det milt. Men i dagens läge är det viktigare än någonsin att ha någon form av konsekvent närvaro på nätet.
Kom ihåg att din chef inte kommer att göra den här delen av processen åt dig - det kan vara deras jobb att påminna dig om vikten av att skapa innehåll och engagera dig regelbundet med fans, men de vill se att du redan publicerar på sociala medier innan de når ut till dig.
Kort sagt, för att få en musikchef måste du förbinda dig till de uppgifter och aktiviteter som skulle göra dig till en idealisk klient. Att utnyttja alla oberoende vägar du kan för att hitta publicitet, oavsett om det är att publicera på sociala medier, nå ut till musikbloggar och samarbeta med relaterade varumärken och artister uppmuntras alltid.
Rätt musikmanager kan hjälpa dig, fel manager kan försvåra din process
Vi har turen att leva i en tid då det inte nödvändigtvis är avgörande att ha en musikmanager för att lyckas i musikbranschen, åtminstone inte i början av karriären. Oavsett om du strävar efter musikhantering eller inte, kvarstår en sanning om musikbranschen i stort: ju mer hävstångseffekt du kan odla på egen hand, desto bättre kommer du att ha det.
Hur ser en hävstångseffekt ut? Jo, det innebär att bygga upp sin musikkarriär från grunden. Det innebär att delta i musikindustrievenemang, samarbeta med artister och bygga din online-närvaro som artist. När du är redo för en musikmanager kommer du att veta det.
En artistmanager utnyttjas bäst när både artisten och managern har något rättvist att vinna. En obalanserad relation är ett snabbspår till att skapa en exploaterande relation, vilket tyvärr är ganska vanligt i musikbranschen. Musikmanagers spelar en viktig roll för artister som behöver deras tjänster för att öka sin räckvidd, men försök att inte sätta vagnen framför hästen.
Lyssna till exempel på artisten Nic D som fick sin karriär att ta fart på egen hand, åtminstone till en början:
Att skaffa en musikmanager när du inte har nått den nivå av konstnärlig och professionell utveckling som motiverar en sådan kan vara mer skadligt än bra.
Kort sagt, ta dig tid och var kräsen när det gäller att säkra artisthantering. De mest framgångsrika artisterna förstår att man måste ha något att ge för att få rätt sorts uppmärksamhet från affärs- och musikbranschen.
Sätt din personliga utveckling och förbättring som artist i centrum för din affärsmodell som musiker.
