Trouver un manager de musique en tant qu'artiste peut être une amélioration incroyable. Le bon manager peut vous aider à entrer en contact avec d'autres artistes, des salles de concert et, surtout, des fans. Cela dit, tous les artistes indépendants n'ont pas besoin d'un manager, surtout aux premiers stades de leur création.

Nous ne nous contenterons pas de vous montrer comment trouver un manager de musique si vous êtes à la recherche d'un manager, mais nous vous aiderons également à déterminer si vous avez besoin d'un manager de musique ou non.

Ai-je besoin d'un manager musical ?

Non. Tous les artistes n'ont pas besoin d'un manager, surtout au début de leur carrière. Un manager doit être considéré comme un partenaire et non comme un bouc émissaire. Ce que je veux dire par là, c'est qu'un manager ne va pas vous propulser comme par magie vers un nouveau niveau de succès. Au contraire, il amplifie ce que vous faites déjà. Certaines personnes appliquent la règle empirique suivante : si 10 % de ce que vous gagnez grâce à la musique ne sont pas intéressants pour une autre partie, vous devrez probablement gérer votre propre projet.

Pour susciter l'intérêt des managers potentiels et des maisons de disques, vous devez créer un certain niveau de buzz de votre propre chef. Il existe également différents types de managers : par exemple, les managers de tournée auront des responsabilités totalement différentes de celles des managers de groupe au quotidien.

Bien qu'un excellent manager musical puisse vous aider à élever votre vision et votre art avec le bon partenariat, vous devez avoir une excellente musique au départ, ainsi qu'une idée claire de la manière dont un manager musical pourrait s'intégrer dans le tableau avant d'en faire l'acquisition.

Les principales responsabilités des managers musicaux

Que fait donc un manager musical ? Cela dépend vraiment des besoins et de l'étendue du travail convenu. Pour simplifier, on peut dire qu'un manager supervise les aspects non créatifs des responsabilités d'un groupe. Il peut s'agir, entre autres, des tâches suivantes

• Négocier des contrats avec des maisons de disques, des promoteurs et d'autres professionnels du secteur.
• Aide à la comptabilité et à la tenue des registres
• Fournir un retour d'information et des orientations générales sur l'entreprise
• Sécuriser les besoins et les articles de dernière minute
• Vous aider à construire une marque
• S'adresser à la presse

Pour les artistes plus importants, ces responsabilités peuvent être réparties entre plusieurs rôles et plusieurs managers. L'un des atouts les plus précieux des managers est leur réseau de relations et leur réseau professionnel. Bien qu'il soit difficile de quantifier l'importance de cet aspect, il s'agit certainement d'une pièce du puzzle qui entre en ligne de compte dans l'effet de levier et les taux de commission.

Combien coûte l'embauche d'un manager musical ?

Les managers musicaux étant des partenaires, ils gagnent de l'argent en fonction de ce que vous créez. La structure standard est celle d'un manager musical qui s'occupe de tous les aspects non créatifs des opérations quotidiennes d'un groupe, et qui prend une part de 10 à 20 % des revenus en échange de ses services. Certains managers musicaux indépendants peuvent être rémunérés à l'heure ou opter pour une rémunération à l'acte, bien que ce modèle soit plus rare.

Comment choisir un manager de musique : Considérations essentielles

Trouver un manager potentiel de premier plan n'est pas chose aisée. Dans la plupart des cas, les meilleurs managers, les plus expérimentés, vous contacteront d'eux-mêmes une fois que le buzz que vous avez créé de manière indépendante aura attiré leur attention. Un bon manager musical croira sincèrement en votre vision en tant qu'artiste et aura une éthique de travail implacable : la vie d'un manager musical n'est en aucun cas facile, surtout à l'ère de la diffusion en continu et de la pénurie de moyens financiers. Vous devez trouver quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance et qui sera le gardien à long terme de votre art.

Gardez à l'esprit qu'il existe de nombreuses alternatives à l'embauche d'un manager musical "traditionnel". Par exemple, des artistes comme Post Malone ont choisi d'embaucher un responsable des médias sociaux, car c'est ce qui a soutenu son activité. Vous devez avoir une conscience aiguë de ce dont vous avez réellement besoin en tant qu'artiste avant d'engager un manager ou qui que ce soit dans votre équipe, d'ailleurs.

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Comment contacter un manager musical ?

Dans l'idéal, votre manager musical vous trouve, ou a au moins exprimé son intérêt pour votre art de manière indépendante avant que vous n'ayez établi un contrat ensemble. Si vous avez un œil sur un manager en particulier, vous pouvez parcourir ses réseaux sociaux à la recherche d'un e-mail et lui envoyer une brève présentation, une sélection de titres et une biographie. Vous pouvez entamer la conversation en demandant un retour d'information, ce qui peut vous aider à entrer dans le radar du manager sans trop dévoiler vos besoins.

Essayez de ne pas être trop enthousiaste à l'égard d'un manager musical en particulier. Après tout, vous voulez que votre manager soit aussi enthousiaste à votre égard que vous l'êtes au sien.

3 signes indiquant que vous êtes prêt pour un manager musical

N'oubliez pas que lorsque vous évaluez un manager potentiel, vous ne cherchez pas seulement à savoir s'il ou elle vous acceptera - vous devez vous assurer qu'il ou elle vous conviendra et qu'il ou elle saura gérer votre art. Voici trois points à vérifier pour vous assurer que vous êtes prêt pour un manager musical :

1. Vous êtes déjà contacté par plusieurs sociétés de gestion musicale et/ou maisons de disques.

Bien qu'il ne s'agisse pas d'une mesure définitive de l'état de préparation, il n'est pas faux de supposer que la qualité de la musique, de l'art et de la présence sur les médias sociaux attirera naturellement des contacts plus importants dans l'industrie musicale lorsque vous serez prêt à vous lancer dans l'aventure.

On ne sait jamais qui regarde, c'est pourquoi il est essentiel de se faire connaître en tant qu'artiste. N'oubliez pas qu'un manager de musique ne vous facilitera pas la vie comme par magie. Vous devrez toujours travailler à la promotion et à la création.

Les managers potentiels voudront voir que vous créez de la musique avec diligence et que vous faites de la promotion sur vos réseaux sociaux, que vous vous efforcez d'assister à des événements de l'industrie musicale, que vous travaillez avec d'autres artistes et que vous vous engagez auprès de vos fans.

N'oubliez pas que la réussite d'un manager musical dépend de la vôtre et vice versa. Si vous n'êtes pas capable de vous débrouiller seul, vous n'êtes peut-être pas prêt à vous lancer dans le monde du management.

2. Vous avez une vision claire de vous-même en tant qu'artiste et marque.

Avant de vous lancer dans la recherche de managers musicaux, vous devez avoir une idée claire de votre marque en tant qu'artiste. Sans une orientation claire et une perspective artistique, il sera incroyablement difficile d'attirer un bon manager car, dans l'idéal, ce dernier a déjà une expérience de votre univers sonore.

Vous connaissez votre public mieux que quiconque et l'on attendra de vous que vous apportiez ce niveau de connaissance et que vous le transmettiez à votre manager afin qu'il puisse l'utiliser pour obtenir des opportunités supplémentaires pour votre spectacle.

3. Vous savez ce que vous recherchez et ce que vous ne recherchez pas chez un manager.

Il est tout aussi important de savoir ce que vous ne recherchez pas chez un manager que de savoir ce que vous recherchez chez votre manager. Le fait de définir clairement les limites et les tâches de votre manager potentiel dès le début de votre relation professionnelle peut vous aider à partir du bon pied.

Une communication claire permet de fixer les attentes de manière appropriée et de s'assurer que vous et votre manager restez sur la même longueur d'onde. C'est particulièrement important lorsqu'il s'agit de rédiger un contrat sur la manière dont vous et votre manager avez l'intention de partager les revenus.

6 stratégies pour attirer les managers potentiels

N'oubliez jamais que la meilleure façon d'attirer un manager de musique est d'aller suffisamment loin de votre propre chef pour qu'il commence à frapper à votre porte sans que vous n'ayez à le faire. Dans cette optique, voici quelques stratégies qui pourraient vous aider à trouver des managers potentiels en tant qu'artiste :

Investissez du temps dans vos prestations en direct

Il est évident que c'est une bonne idée de se produire souvent si l'on cherche à se faire découvrir en tant qu'artiste. Toutefois, de nombreux artistes émergents ne consacrent pas suffisamment de temps à la préparation de leur spectacle pour s'assurer qu'il vaut la peine d'y assister.

Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vous présentez votre formidable musique. Votre présence sur scène correspond-elle à votre son ? Projetez-vous de la confiance et de l'assurance dans votre musique ? Il s'agit là de compétences sur lesquelles vous devez travailler avant d'être prêt pour le management.

Festivals de musique

Les festivals de musique sont une excellente occasion pour les artistes de rencontrer d'autres professionnels de l'industrie puisque, par nature, un grand nombre d'autres artistes et leur personnel doivent assister à cet événement.

Toutefois, si vous parvenez à obtenir un créneau dans un programme d'artistes plus importants dans votre genre, prenez-le comme une occasion en or de vous produire non seulement devant vos fans, mais aussi devant d'éventuels collaborateurs commerciaux.

Aller à la page Où affluent les directeurs musicaux

Participez à des événements et à des rassemblements où vous pourriez rencontrer des managers de musique. Par exemple, il existe des communautés entières, comme le Music Managers Forum, qui sont organisées autour de rencontres de managers. Recherchez des événements annexes à ces communautés afin d'augmenter vos chances de rencontrer un manager.

Publier de la musique de qualité

Cela va sans dire, mais sortir de la musique de qualité doit être votre priorité absolue lorsqu'il s'agit de trouver un manager. Les managers potentiels veulent voir que vous vous engagez à produire fréquemment des œuvres et à communiquer régulièrement avec vos fans, sans quoi ils n'ont pas intérêt à investir leur temps et leur énergie dans votre projet.

Collaborer avec d'autres artistes du même genre

Travailler avec d'autres musiciens a plusieurs effets positifs sur la trajectoire de carrière d'un artiste, mais cela peut aussi permettre à votre travail d'être présenté à des managers potentiels et à des professionnels de l'industrie musicale susceptibles de s'intéresser à votre travail. Vous pouvez également rester à l'écoute de vos collaborateurs pour identifier les managers potentiels qui valent la peine d'être pris en considération et ceux qu'il vaut mieux éviter.

Créer et s'engager de manière cohérente sur les médias sociaux

La plupart des artistes ne diraient pas que les médias sociaux sont la partie du processus qu'ils préfèrent, c'est le moins que l'on puisse dire. Pourtant, à l'heure actuelle, il est plus que jamais essentiel d'avoir une forme de présence en ligne cohérente.

N'oubliez pas que votre responsable ne fera pas cette partie du processus à votre place - il lui incombe peut-être de vous rappeler l'importance de créer du contenu et de vous engager régulièrement auprès de vos fans, mais il veut s'assurer que vous publiez déjà des messages sur les réseaux sociaux avant de vous contacter.

En bref, pour obtenir un manager musical, vous devez vous engager dans les tâches et les activités qui feront de vous un client idéal. Nous vous encourageons à utiliser tous les moyens indépendants dont vous disposez pour trouver de la publicité, qu'il s'agisse de publier des messages sur les réseaux sociaux, de contacter des blogs musicaux ou de collaborer avec des marques et des artistes apparentés.

Le bon manager musical peut vous aider, le mauvais peut rendre votre démarche plus difficile

Nous avons la chance de vivre à une époque où il n'est pas forcément vital d'avoir un manager pour réussir dans l'industrie musicale, du moins au début de votre carrière. Que vous vous efforciez ou non de devenir manager, une vérité demeure sur le marché de la musique en général : plus vous aurez d'influence de votre propre chef, mieux vous vous porterez.

À quoi ressemble l'effet de levier ? Eh bien, il s'agit de construire votre carrière musicale à partir de la base. Cela signifie assister à des événements de l'industrie musicale, collaborer avec des artistes et développer votre présence en ligne en tant qu'artiste. Lorsque vous serez prêt à faire appel à un manager, vous le saurez.

Un manager d'artiste est mieux utilisé lorsque l'artiste et le manager ont tous deux quelque chose d'équitable à gagner. Une relation déséquilibrée est un moyen rapide de créer une relation d'exploitation, ce qui est malheureusement assez courant dans l'industrie musicale. Les managers musicaux jouent un rôle important pour les artistes qui ont besoin de leurs services pour étendre leur portée, mais essayez de ne pas mettre la charrue avant les bœufs.

Par exemple, écoutez cet artiste Nic D qui a fait décoller sa carrière tout seul, du moins au début :

Faire appel à un manager musical alors que vous n'avez pas atteint le niveau de développement artistique et professionnel qui le justifie peut s'avérer plus néfaste que bénéfique.

En bref, prenez votre temps et faites preuve de discernement lorsqu'il s'agit de s'assurer les services d'un manager d'artiste. Les artistes qui réussissent le mieux ont compris que pour attirer l'attention des professionnels de l'industrie musicale, il faut avoir quelque chose à offrir.

Placez le développement et l'amélioration de votre artiste au cœur de votre modèle d'entreprise en tant que musicien.